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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fehlende Struktur und Wertschätzung im Team.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Remscheid gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war eher angespannt und wenig motivierend.

Kollegenzusammenhalt

Kollenzusammenhalt ausbaufähig

Kommunikation

Kommunikation war oft unstrukturiert und wenig transparent.

Interessante Aufgaben

Kaum Raum für kreative oder innovative Tätigkeiten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wissen nicht, was sie wollen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitsplatz ist gut gelegen
-eigenes Büro
-Wenn man Büromaterial benötigt wird dieses gestellt ( auch wenn man dreimal nachfragen muss)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles, was allerdings überwiegt, ist dass man nicht aus eigener Sache an etwas mit Verantwortung arbeiten kann, weil diese nicht gegeben wird. Außerdem bekommt man Aufgaben nur nach mehrerem Nachfragen und diese sind dann so einfach, dass man unterfordert ist. Die Vorgaben, wie die Aufgabe erledigt sein soll, ändern sich jedes Mal, sodass man nie einschätzen kann wie der Chef eine Aufgabe überhaupt möchte. Z.B. musste man für Instagram Postings sein eigenes Datenvolumen nutzen, da zwar ein diensthandy gestellt wurde für postings, allerdings keinen WLAN-Zugang.

Verbesserungsvorschläge

-Gleitzeit
-die Mitarbeiter fordern und fördern
-Homeoffice anbieten wenn man alle Aufgaben so oder so von zuhause machen könnte
-Ein bisschen weniger misogyn sein. ( Man hat das Gefühl, dass nach deren Meinung, Handwerk Männersache wäre)

Arbeitsatmosphäre

Man konnte in Ruhe arbeiten und hatte die Möglichkeit sich zu konzentrieren, wenn man überhaupt Aufgaben bekam.

Image

Haben zwar den Namen, aber machen nichts draus.

Work-Life-Balance

keine Gleitzeit. 8:00-17:00 mit einer festgesetzten Stunde Pause.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird mit mehreren Jahren gebunden, für eine Gehalterhöhung muss man erstmal in einen Diskussionskrieg gehen. Selbst danach unwahrscheinlich, dass man eine bekommt.

Gehalt/Benefits

geben viel weniger als sie sollten. Gehaltserhöhungen sind wenig bis gar nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man an die richtigen Kollegen gelangt...

Vorgesetztenverhalten

Mehr als ein Hallo kam da nie.

Kommunikation

Funktioniert eiegntlich ganz ok, nur wenn sich vom einen auf den anderen Tag die Meinung ändert ist das schwierig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Gute Erfahrung gemacht

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Terrasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Flexibilität bei Arbeitszeiten
- Mangelnde Möglichkeiten zu Mitgestaltung oder Einbringung von Ideen seitens der Mitarbeiter.
- Mangelnde Anerkennung der Mitarbeiterleistung (Vergütung)

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogeneren Work-Life-Balance.
Insgesamt muss die Kommunikation in diesem Betrieb deutlich besser werden.

Work-Life-Balance

Es gibt gar keine Flexiblen Arbeitszeiten, da muss dringend dran gearbeitet werden. Die Mittagspause sollte deutlich kürzer sein.

Kommunikation

In dieser Firma ist Kommunikation gleich 0. Keiner weiß was der andere macht und man wird ständig in verschiedenen Abteilungen geschickt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bisschen mehr mit Mitarbeitern reden und um Unternehmen rumlaufen und schauen was gut läuft und was nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Entry of the Gladiator sollte die Hymne dieser Firma sein

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Remscheid gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brüder Mannesmann Werkzeuge durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Brüder Mannesmann Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brüder Mannesmann Werkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.