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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Arbeitsplatz ist gut gelegen
-eigenes Büro
-Wenn man Büromaterial benötigt wird dieses gestellt ( auch wenn man dreimal nachfragen muss)
Die Terrasse.
Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr vieles, was allerdings überwiegt, ist dass man nicht aus eigener Sache an etwas mit Verantwortung arbeiten kann, weil diese nicht gegeben wird. Außerdem bekommt man Aufgaben nur nach mehrerem Nachfragen und diese sind dann so einfach, dass man unterfordert ist. Die Vorgaben, wie die Aufgabe erledigt sein soll, ändern sich jedes Mal, sodass man nie einschätzen kann wie der Chef eine Aufgabe überhaupt möchte. Z.B. musste man für Instagram Postings sein eigenes Datenvolumen nutzen, da zwar ein diensthandy gestellt ...
- Fehlende Flexibilität bei Arbeitszeiten
- Mangelnde Möglichkeiten zu Mitgestaltung oder Einbringung von Ideen seitens der Mitarbeiter.
- Mangelnde Anerkennung der Mitarbeiterleistung (Vergütung)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
-Gleitzeit
-die Mitarbeiter fordern und fördern
-Homeoffice anbieten wenn man alle Aufgaben so oder so von zuhause machen könnte
-Ein bisschen weniger misogyn sein. ( Man hat das Gefühl, dass nach deren Meinung, Handwerk Männersache wäre)
Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogeneren Work-Life-Balance.
Insgesamt muss die Kommunikation in diesem Betrieb deutlich besser werden.
Bisschen mehr mit Mitarbeitern reden und um Unternehmen rumlaufen und schauen was gut läuft und was nicht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüder Mannesmann Werkzeuge ist Interessante Aufgaben mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Raum für kreative oder innovative Tätigkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird mit mehreren Jahren gebunden, für eine Gehalterhöhung muss man erstmal in einen Diskussionskrieg gehen. Selbst danach unwahrscheinlich, dass man eine bekommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brüder Mannesmann Werkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brüder Mannesmann Werkzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brüder Mannesmann Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brüder Mannesmann Werkzeuge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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