Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Projekte und den Stil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander in der Abteilung und mit den Mitarbeitern. Wie gesagt: mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, Feedback Kultur und Klärungsgespräche wären dringend nötig!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt. Gespräche finden nur selten statt. Keinerlei Rückmeldung weder positiv noch negativ. Vertrauen am Anfang gegenüber Kunden trotz langjähriger Erfahrung gleich null.
Work-Life-Balance
Typischer 8-17 Uhr Job.
Überstunden gerne, werden aber weder gesehen noch wertgeschätzt.
Keine Möglichkeit auf mobiles Arbeiten/Home Office, selbst zu Corona hoch Zeiten extrem unerwünscht. Wenigstens wurden dafür Luftreiniger angeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Solange Weiterbildung intern mit Arbeitsleistung verbunden ist ja, ansonsten extrem schwierig und wenig Verständnis.
Von langjährigen Mitarbeitern zu lernen kaum bis gar nicht möglich.
Jeder kämpft für sich und die Eigendarstellung/-vermarktung, um an die besten Projekte zu kommen. Mehr Erfahrung wird schlecht geredet, nicht wertgeschätzt und auch nicht "genutzt".
Kollegenzusammenhalt
Im Büro wird wenig bis nicht (miteinander) gesprochen. Es besteht nur wenig Interesse, vor allem auch neue Kollegen kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden gehalten. Daher natürlich schwierig für Junge nachzurücken, wird versucht zu ändern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmerten sich kaum.
Konstruktives Feedback und Kritik zur Verbesserung wurden sofort als Angriff genommen und/oder wollten gar nicht gehört werden. Jegliche Rückfragen waren der "eigenen Inkompetenz" geschuldet, nie der schlechten Einarbeitung. Keine Selbstreflexion oder Offenheit bei Ansprache und/oder Bitte um Klärung von Problemen.
Arbeitsbedingungen
Technik hochwertig und schneller/bemühter IT Service. Programme teilweise vom alten Kaliber.
Kommunikation
Informationen muss man sich ab Anfang an selbst beschaffen. Einarbeitung fand keine statt.
Ergebnisse/Erfolge/Learnings von anderen Projekten im Allgemeinen bekommt man nur selten, meist gar nicht mit.
Keinerlei Feedback-Kultur, auch nicht auf Rückfrage.
Kleine Plus-Punkte: das kleine Einführungsbüchlein gibt wenigstens ein wenig Aufschluss über ein paar allgemeine Dinge im Unternehmen, Zusammenarbeit wenigstens manchmal projektbezogen und um Weitergabe von allg. Infos (wie neue Kollegen oder Geburtstage) wird sich bemüht.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Nicht übermäßig, aber bemüht.
Interessante Aufgaben
Projekte sind in verschiedensten Bereichen angesiedelt. Oft spannend und groß, aber natürlich auch kleine Umsetzungen. Anspruch immer auf hoher Qualität. Einer der wenigen positiven Aspekte.