Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei brüderl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In manchen Abteilungen möglich, in vielen nicht. Jeder kennt die Reaktionen wenn man mal 2 Tage frei hat oder krank ist. 2 Wochen Betriebsurlaub im August sind auch nicht für alle super.
Man versteht sich gut, vertritt sich und hilft sich gegenseitig.
Seit die Bereichsleiter abgeschaffen wurden, fehlt leider eine Ebene zwischen MA und GL. Keiner fühlt sich mehr für die einzelnen Mitarbeiter zuständig. Die GL mischt in allen Themen mit. Es gibt keine Zielsetzungen, keine Mitarbeiterentwicklung. Entscheidungen werden oft umgeworfen und in Frage gestellt.
Es werden manchmal betriebliche Informationen weitergegeben. Leider oft viel zu spät. Es gibt wenig Betriebsversammlungen. Wichtige Informationen für Mitarbeiter, wie z.B. dass im nächsten Jahr der Betriebsurlaub Ende August gemacht wird, erfährt man per Post, zwei Wochen bevor man den Jahresurlaub abgeben soll.
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt. Gespräche finden nur selten statt. Keinerlei Rückmeldung weder positiv noch negativ. Vertrauen am Anfang gegenüber Kunden trotz langjähriger Erfahrung gleich null.
Nicht geschimpft ist genug gelobt...
Leider kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Das letzte Wort hat immer die GL.