Neuer CEO - verbesserte Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernde Aufgaben mit interessanten Kunden und Produkten in internationalen Teams
Arbeitsatmosphäre
Seitdem es einen neuen CEO gibt, wird an der Führungskultur gearbeitet, und Sie wurde verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Auch in der Karriereentwicklung und Weiterbildung / Förderung ist viel Potential nach oben
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich eher am unteren Drittel der Spanne, enthält Provisionsregelungen - Zuschüsse für Sportstudio werden gewährt
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Erwartungen werden deutlich kommuniziert, das Verhalten der Vorgesetzten ist fair.
Kommunikation
In der internen Kommunikation könnte es Verbesserungen geben,
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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