Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiheiten, Getränke frei, Obstkorb frei
Ich finde gut, dass die Firma flexible Arbeitszeiten anbietet - Die Familie wird auf jeden Fall wertgeschätzt. Großes Vertrauen, Aufstiegsmöglichkeiten oder Orientierungen in andere Abteilungen werden unterstützt.
Herausfordernde Aufgaben mit interessanten Kunden und Produkten in internationalen Teams
innovatives Unternehmen welches sich den ändernden Marktbedingungen anpasst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation sollte noch verbessert werden und der Einstieg für neue Mitarbeiter sollte vereinfacht werden. Weiterbildungsangebote fehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Brüel & Kjaer ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann an den Prozessen mitwirken
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüel & Kjaer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gerade in der Phase eines Mergers wäre hier deutlich nötig
An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Viele Informationen kommen verspätet oder über viele Ecken an.
Seit Anfang 2017, sehen wir Verbesserungen
In der internen Kommunikation könnte es Verbesserungen geben,
Kommunikation kann immer verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wer will kann weiterkommen
Da ist generell noch Luft nach oben. Wäre mit mehr Kontinuität im Management bestimmt einfacher.
Auch in der Karriereentwicklung und Weiterbildung / Förderung ist viel Potential nach oben
Hier könnte sich die Firma mehr engagieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brüel & Kjaer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brüel & Kjaer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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