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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiViel Freiheiten, Getränke frei, Obstkorb frei
Ich finde gut, dass die Firma flexible Arbeitszeiten anbietet - Die Familie wird auf jeden Fall wertgeschätzt. Großes Vertrauen, Aufstiegsmöglichkeiten oder Orientierungen in andere Abteilungen werden unterstützt.
Herausfordernde Aufgaben mit interessanten Kunden und Produkten in internationalen Teams
innovatives Unternehmen welches sich den ändernden Marktbedingungen anpasst
Die Kommunikation sollte noch verbessert werden und der Einstieg für neue Mitarbeiter sollte vereinfacht werden. Weiterbildungsangebote fehlen.
Der am besten bewertete Faktor von Brüel & Kjaer ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann an den Prozessen mitwirken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüel & Kjaer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gerade in der Phase eines Mergers wäre hier deutlich nötig
An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Viele Informationen kommen verspätet oder über viele Ecken an.
Seit Anfang 2017, sehen wir Verbesserungen
In der internen Kommunikation könnte es Verbesserungen geben,
Kommunikation kann immer verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wer will kann weiterkommen
Da ist generell noch Luft nach oben. Wäre mit mehr Kontinuität im Management bestimmt einfacher.
Auch in der Karriereentwicklung und Weiterbildung / Förderung ist viel Potential nach oben
Hier könnte sich die Firma mehr engagieren
