Starke Außendarstellung, bei dem die Innenausrichtung nicht immer übereinstimmt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Miteinander, man ist bemüht. Es wird viel für die Ausbildung gemacht z.b. der Bau des Campus etc. Es werden Betriebsausflüge unternommen und es gibt ein Sommerfest/ Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in den Verbesserungsvorschlägen geschrieben, hängt man sich als Betrieb ab, wenn man nicht digitalere Strukturen schafft.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Digitalisierung und die Schaffung von Abläufen bzw. Prozessen muss dringend angegangen werden. Papier ist geduldig, aber man hängt sich damit ab und schmälert seine Attraktivität auf dem Markt. Außerdem sollten die Strukturen im Betrieb angepasst werden. Es ist leider oftmals chaotisch bzw. unstrukturiert.
Arbeitsatmosphäre
Die oftmals fehlende Struktur schlägt sich auch auf die Atmosphäre nieder. Ansonsten relativ lockere Stimmung & eine Duz-Kultur.
Image
Außen- und Innenwahrnehmung driften manchmal auseinander. Das Image nach außen ist gut. Es wird viel für die Außenwahrnehmung getan, dabei sollte man aber vielleicht die Innenwahrnehmung nicht vernachlässigen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position drauf an. Leider kein Home-Office möglich, da die tiefgreifenden Strukturen in Sachen Digitalisierung fehlen, so dass man wirklich ohne Akten hin und her schleppen müsste ohne Probleme Home-Office machen könnte.
Relativ starre Arbeitszeiten. Arzttermine oder andere Termine sind problemlos möglich, aber ansonsten ist die Zeiteinteilung nicht wirklich frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, wie Meisterschule, Produktschulungen etc. werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, ist aber okay. 13. ME & VWL ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, z.B. durch teilweise Firmenwagen als E-Autos. Wenn man sich allerdings den Papierverbrauch anschaut, durch die fehlende Digitalisierung, ist das Umweltbewusstsein leider ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, aber oft gestresste Stimmung. Manchmal wird hinter dem Rücken geredet, statt miteinander.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Struktur oftmals. Die Aufbau- und Ablauforganisation ist nicht der Größe des Unternehmens angemessen.
Kommunikation
Es muss dringend mehr kommuniziert werden. Wichtige Informationen gelangen oft nicht dahin, wo sie gebraucht werden und andersherum werden Infos an alle weitergegeben, die nicht unbedingt für jeden relevant sind. Manche Bauleiter müssen dringend an ihrer Art zu kommunzieren ggü. den Mitarbeitern bzw. Kollegen arbeiten.
Manchmal ein rauer Ton- ist halt Handwerk.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und ich mochte meine Aufgaben.