Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockeres Miteinander, man ist bemüht. Es wird viel für die Ausbildung gemacht z.b. der Bau des Campus etc. Es werden Betriebsausflüge unternommen und es gibt ein Sommerfest/ Weihnachtsfeier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in den Verbesserungsvorschlägen geschrieben, hängt man sich als Betrieb ab, wenn man nicht digitalere Strukturen schafft.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Digitalisierung und die Schaffung von Abläufen bzw. Prozessen muss dringend angegangen werden. Papier ist geduldig, aber man hängt sich damit ab und schmälert seine Attraktivität auf dem Markt. Außerdem sollten die Strukturen im Betrieb angepasst werden. Es ist leider oftmals chaotisch bzw. unstrukturiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Brüggemann Dächer ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich und ich mochte meine Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüggemann Dächer ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es muss dringend mehr kommuniziert werden. Wichtige Informationen gelangen oft nicht dahin, wo sie gebraucht werden und andersherum werden Infos an alle weitergegeben, die nicht unbedingt für jeden relevant sind. Manche Bauleiter müssen dringend an ihrer Art zu kommunzieren ggü. den Mitarbeitern bzw. Kollegen arbeiten.
Manchmal ein rauer Ton- ist halt Handwerk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung, wie Meisterschule, Produktschulungen etc. werden ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brüggemann Dächer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Brüggemann Dächer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brüggemann Dächer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brüggemann Dächer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.