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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brüggemann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brüggemann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brüggemann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alles in Ordnung

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind sehr nett und Kollegial

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuer Abteilungsleiter gibt sich viel Mühe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem wenn es möglich ist

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Teamworker

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz oben wird sich Mühe gegeben aber es ist noch nicht optimal

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