34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich wurde immer von freundlichen kompetenten Mitarbeitern, die langen Urlaubszeiten und die gegenüber anderen ZAFs sehr schnell hohe Gehälter die sich auf das Niveau von Festangestellten begeben und das ohne Tricks die Sozialversicherungen oder Lohnsteuer ausklammern. Aufgrund der kleinen Größe überschneiden sich oft die Kompetenzen so das jeder wusste was die andere Hand macht - Kurze Wege sind immer gegeben.
Hin und wieder gab es nachfragen die immer wieder durch die ständige Erreichbarkeit schnell gelöst werden konnte.
Mir fällt leider dazu nichts ein bei mir wurde alles richtig gemacht.
Es wird sehr viel Wert auf das Image gelegt. Die meisten scheinen weniger zufrieden zu sein als Ich nur lief bei mir wirklich alles glatt, von der Übernahme der Übernachtungskosten bei der Bewerbung bis hin zu meiner eigens initiierten Kündigung. Das Image ist eben nicht nur aufgeblasen sondern es folgen Taten die bisher immer zum positiven der Mitarbeiter gereicht wurden.
Es wurden relativ viele außerbetriebliche Angebote angeboten. Von Wandern über Motorradtour bis hin zur Weihnachtsfeier war alles vertreten.
Einige Rundmails für Tätigkeiten hinterließ mir den Eindruck den Kontakt zu Mitarbeitern nicht verlieren zu wollen und ist immer erreichbar bei Problemen.
Leben im Quadrat, etwas unübersichtlich wurde aber nett am Eingang begrüßt.
Konnte bisher immer jederzeit über verschiedene Wege schnell erreichen.
Bis auf wenige Euro Unterschied zu Festangestellten punktet das Unternehmen durch zusätzlich angebotene Vorsorgeleistungen.
Es wurde immer auf die Qualifikation geachtet aber nie auf das Geschlecht. Aus diesem Grund arbeiten überwiegend Frauen für das Unternehmen.
Man zeigt stets großes Interesse an der Entwicklung und dem Wohlergehen der Mitarbeiter
Auch wenn die Kollegen zerstreut in anderen Unternehmen eingesetzt sind, ist das Verhältnis untereinander, wenn man sich sieht/trifft sehr freundlich. Man hat das Gefühl, dass es sich hierbei nicht um Kollegen handelt, sondern eher um gute Bekannte.
Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gemacht!
Haben immer ein offenes Ohr und man merkt, das sich um einen gekümmert wird. Der Umgang miteinander ist immer freundlich und sachlich.
Sicher werden die Ereignisse, die die komplette Belegschaft betrifft, per Email verkündet, aber bei wichtigen Punkten, die einem persönlich betreffen, finden selbstverständlich persönliche Gespräche im Umfeld des Arbeitnehmers statt. Auch wenn nichts besonderes ansteht, ist der Chef bemüht, sich hin- und wieder mit seinen Arbeitnehmern zu treffen, um sich auszutauschen.
Ein Unternehmen, das mich als Mitarbeiter mit meinen Bedürfnissen ernst nimmt, das in seine Mitarbeiter investiert und Entwicklungschancen bietet. Ein Umfeld in dem man gerne einen guten Job macht. Weiter so!
Die Mitarbeiterevents und die Möglichkeit des Austausches mit anderen Mitarbeitern, die Weiterbildungsprogramme und das offene Ohr der Geschäftsleitung und des Office, die regionalen Projekteinsätze mit langfristigem Charakter
Durch Brüggen Engineering habe ich es geschaft beim Kunden übernommen zu werden. Das Gesamtpacket stimmte auch bei Brüggen wodurch ich mich voll und ganz auf meine Arbeit beim Kunden konzentrieren konnte.
Bei der BRÜGGEN ENGINEERING GmbH, bekommt der Mitarbeiter gezeigt, dass er für das Unternehmen wichtig ist. Die gegenseitige Wertschätzung ist sehr hoch und das Betriebsklima sehr gut.
Die BRÜGGEN-ENGINEERING GmbH zeigt einem, dass jeder Mitarbeiter für das Unternehmen wertvoll ist. Ich fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl, da dass Verhältnis zu den Kollegen und den Vorgesetzten sehr gut ist.
Das Image des Unternehmens ist, denke ich, sehr gut.
Dies bestätigt auch, dass dieses Untenehmen innerhalb kurzer Zeit viele Mitarbeiter und Kunden gewonnen hat.
Durch ein Gleitzeitkonto kann man frei über seine angesammelten Überstunden verfügen und diese völlig unkompliziert auch wieder abbauen (keine Bürokratie).
Wenn die Firma, bei der man im Projekt tätig ist, den Urlaub genehmigt, legt die BRÜGGEN-ENGINEERING GmbH ihren Mitarbeitern keine Steine in den Weg.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten, die die Mitarbeiter besuchen können. Die Seminare sind in ihrem Inhalt bisher immer für den Arbeitsalltag relevant und hilfreich gewesen. Meine nächste Schulung steht dieses Jahr wieder an.
Mein Gehalt kommt immer pünktlich auf meinem Konto an.
Es gibt bestimmt Unternehmen, die mehr bezahlen, aber hier besteht ein sehr gutes Arbeitsklima und ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Mülltrennung und Energie sparen sicherlich, aber mehr kann ich leider hierzu nicht sagen.
Durch die Projektarbeiten der einzelnen Mitarbeitern, in den verschiedenen Unternehmen, trifft man sich nur an Events wie z.B. Wandertag, Bowlingabend, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc. Hier muss ich aber sagen, dafür dass man sich nicht oft sieht, wird man sehr herzlich empfangen und alle sind sehr nett.
Der Umgang miteinander ist sehr fair und freundlich.
Mitarbeiter 45+ werden genauso behandelt, wie 45-.
Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten - es wird niemand benachteiligt.
Es werden Mitarbeiter aller Altersgruppen eingestellt.
Das Vorgesetztenverhältnis ist sehr gut. Bei Problemen hat man immer ein "offenes Ohr" für mich und unterstützt mich. Bisher wurde ich hier noch nicht enttäuscht.
Dies kommt natürlich immer auf die Möglichkeiten der Firma an, wo man im jeweiligen Projekt tätig ist. In meinem ersten Projekt z.B. war die Arbeitsausstattung und Technik besser, als in der Firma, in welcher ich jetzt bin.
Es gibt verschiedene Arten der Kommunikation bei der BRÜGGEN-ENGINEERING GmbH.
Neuigkeiten, Änderungen und andere Aktivitäten, werden mindestens 2x im Halbjahr mitgeteilt.
Frauen und Männer unterschiedlichen Alters und Herkunft, sind in diesem Unternehmen vertreten. Hier hat jeder die gleichen Chancen und wird fair behandelt.
Auf eigenen Wunsch habe ich auch schon mal das Projekt gewechselt. In allen Projekten sind die Aufgaben sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es kommt natürlich auf jeden Mitarbeiter an, was er daraus macht. - Langweilig ist mir zumindest nicht.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in der jeweiligen Position.
Sehr gutes kollegiales Klima, nicht nur in der Zentrale sondern auch mit den Mitarbeitern beim Kunden.
Wie überall "menschelt" es auch hier hin und wieder, aber jede Meinungsverschiedenheit konnte bisher gut gelöst werden. Insgesamt ein sehr positives Miteinander; Wohlfühlatmosphäre in angenehmer, moderner, gut ausgestatteter Umgebung.
Das Image der Dienstleistungsbranche ist leider insgesamt nicht so gut, jedoch ist BEG hier eine rühmliche Ausnahme. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und anständig behandelt . Auch die Kundenunternehmen sehen uns BEG-Mitarbeiter als gleichwertige Partner und nicht als zweitklassig.
Die Arbeitsrahmenzeiten sind im wesentlichen festgelegt, jedoch können nach Absprache jederzeit wichtige Dinge auch während der Arbeitszeit erledigt werden. Die Urlaubsplanung kann durch eine klare Vertretungsregelung frühzeitig erfolgen, was insbesondere eine frühe Buchung von Reisen und Hotels ermöglicht.
Es werden regelmäßig Weiterbildung im Softskill-Bereich durchgeführt, an denen nach und nach alle Mitarbeiter teilnehmen können und sollen. Dazu kommen fachspezifische Seminare für einzelne Kollegen je nach Bedarf, für mich z.B. im Januar wieder.
Das Gehalt ist anständig und wird immer sehr zuverlässig und zeitig überwiesen. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie VWL und BAV. 2x im Jahr wird von BEG eine Feier für alle Mitarbeiter organisiert und alle Kosten für Essen, Trinken und Rahmenprogramm übernommen. Zusätzlich wird 2x im Jahr die freiwillige Teilnahme an einem Event wie Kanufahren, Klettern, Wandern angeboten.
Mülltrennung und Klimaschutz ja. Soziales Engagement (bisher noch) nicht; aber das kommt vielleicht noch, wenn das Unternehmen aus der Gründungsphase heraus ist.
Nicht nur berufliche sondern auch daraus entstandene private Kontakte mit gemeinsamen Aktionen wie Essen gehen, Weihnachtsmarkt, Kino oder Musicals besuchen...
Einige KollegenInnen sind Mitte 40, ein paar wenige auch 55+. Alle, alt und jung, werden gleich behandelt und gefördert.
Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht nur gehört sondern aktiv eingeholt, abgewägt und falls möglich umgesetzt. Konstruktive Kritik und Verbesserungs- oder Änderungsvorschläge werden immer gerne aufgenommen und berücksichtigt. Mitarbeiter werden gefördert und erhalten in ihrem Aufgabenbereich passende Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Moderne und große Büros mit neuer Einrichtung, hochwertige PCs mit großen Bildschirmen. Küche mit freien Getränken und Kaffee sowie Kühlschrank und Mikrowelle zur Nutzung für alle.
Aktuelle Themen werden unmittelbar besprochen und entsprechende Aufgaben verteilt. Wöchentlich findet ein Meeting zur Planung und Abstimmung von Terminen und Aufgaben statt.
Es gibt keinerlei Einschränkungen. Auftstiegschancen sind in einem kleinen Betrieb mit sehr flachen Hierachien natürlich begrenzt, aber dafür kann sich jeder in seiner Position entwickeln und entfalten und "mehr daraus machen".
Jeder hat hier seinen eigenen Aufgabenbereich und kann sich darin weitestgehend frei entfalten. Natürlich müssen Termine eingehalten werden und es wird auch mal stressig, aber dann unterstützt man sich gegenseitig.
So verdient kununu Geld.