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BRÜGGEN ENGINEERING 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der ganze Bewerbungprozess ging sehr schnell und offen über die Bühne. Herr Brüggen kennt die Branchen bis ins Detail der Aufgaben und kann vor dem Kontakt zur eigentlichen Einsatzfirma bereits umfangreiche Informationen zu den Themen geben.
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Der Arbeitgeber hat ein großes Interesse an der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Er bietet viele Veranstaltungen über das Jahr verteilt, sodass sich die Mitarbeiter aus den verschiedenen Projekten regelmäßig austauschen können. Der Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr familiär.
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Den fairen und offenen Umgang. Und die vertraglichen Bedingungen.
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Verschiedene Einsatzmöglichkeiten im Rhein-Main-Neckar Gebiet, vereinzelt auch Home-Office-Tätigkeit möglich.
Diverse Veranstaltungen und Mitarbeiterevents.
Auf die Kollegen ist Verlass.
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Pro: nettes Kollegen-Klima, guter Umgang der Vorgesetzten, Bezahlung lässt sich verhandeln, breites Angebot an Unternehmungen.
Contra: Einstiegsgehalt meist zu gering (wird wohl in jeder DL-Firma so gehandhabt). Dadurch stetige Verhandlungen um "am Ball zu bleiben"
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Reine Verleihfirma ohne wirkliches Sozialkonzept!
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Extrem störend ist der stets und ständige zunehmende Zahlendruck und das damit verbundene Controlling. Das Management sollte sich an die eigene Unternehmensphilosophie erinnern und diese auch leben!
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Hin und wieder gab es nachfragen die immer wieder durch die ständige Erreichbarkeit schnell gelöst werden konnte.
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Das Verhalten gegenüber ihren Mitarbeiter lässt sehr zu Wünschen übrig. Die Bezahlung ist alles andere als Fair. Alles ist sehr Unpersönlich und es hat absolut nichts mit wohlfühlen zu tun
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie wärs mit einem virtuellen Teamevent in Corona-Zeiten? Das hatte jetzt zuletzt leider gefehlt.
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Ehrlich gesagt nach dem was Vorgefallen ist möchte ich gar nicht das die Firma sich verbessert, Die Struktur und das Verhalten muss sich komplett ändern
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an Absprachen halten
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Teilzeitmodelle anbieten
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Zwang zum langen Verbleiben im Büro abschaffen
flexible Arbeitszeiten ermöglichen
Ehrlichkeit und offene Kommunikation
Management optimieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BRÜGGEN ENGINEERING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keinen Grund zur gegenteiligen Annahme. Man hat auch ältere Kollegen.
5
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Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gemacht!
5
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Mitarbeiter 45+ werden genauso behandelt, wie 45-.
Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten - es wird niemand benachteiligt.
Es werden Mitarbeiter aller Altersgruppen eingestellt.
4
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Ein Kollege + 50 fand bei BEG einen Wiedereinstieg! Zuvor Personalabbbau beim Ex-Arbeitgeber.
5
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Einige KollegenInnen sind Mitte 40, ein paar wenige auch 55+. Alle, alt und jung, werden gleich behandelt und gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRÜGGEN ENGINEERING ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mülltrennung und Energie sparen sicherlich, aber mehr kann ich leider hierzu nicht sagen.
3
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Mülltrennung und Klimaschutz ja. Soziales Engagement (bisher noch) nicht; aber das kommt vielleicht noch, wenn das Unternehmen aus der Gründungsphase heraus ist.
3
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Nein suchen jemanden ein Job wo so weit entfernt ist damit es nichts mit Umweltbewusstsein zu tun hat
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich durfte an einer mehrtägigen Projektmanagementschukung auf Firmenkosten teilnehmen
5
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Bietet auch Weiterbildung was bei der Arbeitnehmerüberlassungsverträge nicht so oft vor kommt.
5
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Es gibt verschiedene auf die Position ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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Weiterbildung läuft leider nur privat und sollte auch nicht mit den Arbeitszeiten kollidieren.
2
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Findet nicht statt, Schulungen werden nur im aeussersten Notfall angeboten, obwohl im Einstellungsgepräch Schulungen zugesagt wurden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BRÜGGEN ENGINEERING
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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