Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRÜGGEN ENGINEERING die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte immer flexibel meinen Urlaub oder Gleitzeittage planen. In manchen Projekten werden tarifbedingt die Stunden reduziert, sodass noch mehr Freizeit bleibt.
Die Vorgesetzten haben sich immer engagiert um meine Probleme und Fragen gekümmert. Und auch sonst war das Verhältnis mit ihnen immer freundlich und angenehm.
Die Kommunikation während der Projektphasen war sehr gut, in meinem Fall gab es wenig bis gar keine Probleme, von daher war sie nur auf das nötigste beschränkt, aber bei Fragen wurde innerhalb kürzester Zeit geantwortet.
Das kommt auf den Einsatzort an. Die Projekte bieten meistens sehr interessante Aufgaben. Während einer Projektpause sind die Aufgaben im Büro sehr routiniert. Diese Pausen halten im besten Fall aber nicht länger als 2-3 Monate an.
Immer ansprechbar - sowohl per Mail, als auch telefonisch.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro (während der projektfreien Zeit) war immer angenehm, ruhig und freundlich. Mein einziger Kritikpunkt ist, dass im Büro den Vorgesetzten gegenüber eine Siez-Kultur herrscht.