5 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch die externe Projektarbeit hat man weniger Kontakt zu eigenen Mitarbeitern als zu Kollegen aus der Projektfirma in der man unterwegs ist. Der Kontakt zu Mitarbeitern war jedoch immer durchweg positiv. Dies fällt insbesondere in der Anfangszeit in der sich sehr um einen gekümmert wird.
Mein Eindruck von Brüggen Engineering ist sehr positiv und wird mir auch als positiv in Erinnerung bleiben. Ein Eindruck der sich mit denen von Kollegen deckt.
Hängt vermutlich stark von dem Unternehmen ab in dem man Untergebracht ist. In meinem Fall war alles Top bei einer Regelarbeitszeit von 40h Gleitzeit pro Woche.
Während meiner Zeit gab es sehr sinnvolle Weiterbildungen im Projektmanagement. Hier konnte man Dinge lernen, welche einem über das gesamte Berufsleben hin einen nützlichen Dienst erweisen werden.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und sehr gut.
Da es sich bei Brüggen Engineering um einen Dienstleister gibt es hier wenig zu bewerten. Weder Umwelt noch Sozialbewusstsein waren während meiner Zeit je ein Thema. Dies sind Themen die einem eher im Kundenbetrieb unterkommen.
Kann über den Kollegenzusammenhalt nur während Sonderevents berichten, z.B. Schulungen. Hier war der Zusammenhalt sehr gut und alle haben an einem Strang gezogen.
Das Unternehmen ist im Schnitt sehr jung. Ansonsten gilt das gleiche wie bei der Gleichberechtigung.
Auch hier lassen sich ohne Probleme fünf Sterne vergeben. Dieses Unternehmen hat verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter mehr als wichtig sind.
Wieder ein Punkt der Stark vom Kundenunternehmen abhängt. In meinem Fall war ich mehr als zufrieden.
Die Kommunikation ist insgesamt ebenfalls sehr gut. Wichtige Änderungen werden sofort mitgeteilt. Zudem gibt es bei Änderungen für gewöhnlich ausreichend Vorlaufzeit um sich auf diese einzustellen. Kommunikationswege sind ebenfalls sehr kurz und Anliegen werden sehr schnell bearbeitet.
Was ich jedoch vermisst habe ist eine Art "Newsletter" der einmal im Monat Dinge zusammenfasst, welche man als externer Projektmitarbeiter nicht direkt mitbekommt, z.B. Mitteilung über neue Mitarbeiter oder nennenswerte Leistungen/Erfindungen die erbracht wurden etc.
Als Projektmitarbeiter schwer zu beurteilen. Basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen mit Brüggen Engineering spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. keine Rolle.
Ähnlich der Work-Life-Balance ist dies stark abhängig von dem Projekt in dem man eingesetzt wird. In meinem Fall war es jedoch äußerst positiv und so dass ich nicht nur mein Wissen einbringen konnte sondern auch sehr viel mehr neues gelernt habe.
Mitarbeiterveranstaltung, um andere Kollegen kennenzulernen
Super Atmosphäre, sehr nette Kollegen
Viele Freiheiten
Sozialer Umgang
Echt gut
Junge und ältere Kollegen
Gute Betreuung
Der Job macht Spaß
Damit man während der Arbeit wenig mit ihnen zu tun hat
Das Verhalten gegenüber ihren Mitarbeiter lässt sehr zu Wünschen übrig. Die Bezahlung ist alles andere als Fair. Alles ist sehr Unpersönlich und es hat absolut nichts mit wohlfühlen zu tun
Ehrlich gesagt nach dem was Vorgefallen ist möchte ich gar nicht das die Firma sich verbessert, Die Struktur und das Verhalten muss sich komplett ändern
Alle ehemaligen Mitarbeiter bis auf einen die ich kenne, Reden negativ aufgrund ihrer Erfahrungen über diese Firma schlecht
Nein suchen jemanden ein Job wo so weit entfernt ist damit es nichts mit Umweltbewusstsein zu tun hat
Wurde Angelogen ohne Entschuldigung
Bei der BRÜGGEN ENGINEERING GmbH, bekommt der Mitarbeiter gezeigt, dass er für das Unternehmen wichtig ist. Die gegenseitige Wertschätzung ist sehr hoch und das Betriebsklima sehr gut.
Die BRÜGGEN-ENGINEERING GmbH zeigt einem, dass jeder Mitarbeiter für das Unternehmen wertvoll ist. Ich fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl, da dass Verhältnis zu den Kollegen und den Vorgesetzten sehr gut ist.
Das Image des Unternehmens ist, denke ich, sehr gut.
Dies bestätigt auch, dass dieses Untenehmen innerhalb kurzer Zeit viele Mitarbeiter und Kunden gewonnen hat.
Durch ein Gleitzeitkonto kann man frei über seine angesammelten Überstunden verfügen und diese völlig unkompliziert auch wieder abbauen (keine Bürokratie).
Wenn die Firma, bei der man im Projekt tätig ist, den Urlaub genehmigt, legt die BRÜGGEN-ENGINEERING GmbH ihren Mitarbeitern keine Steine in den Weg.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten, die die Mitarbeiter besuchen können. Die Seminare sind in ihrem Inhalt bisher immer für den Arbeitsalltag relevant und hilfreich gewesen. Meine nächste Schulung steht dieses Jahr wieder an.
Mein Gehalt kommt immer pünktlich auf meinem Konto an.
Es gibt bestimmt Unternehmen, die mehr bezahlen, aber hier besteht ein sehr gutes Arbeitsklima und ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Mülltrennung und Energie sparen sicherlich, aber mehr kann ich leider hierzu nicht sagen.
Durch die Projektarbeiten der einzelnen Mitarbeitern, in den verschiedenen Unternehmen, trifft man sich nur an Events wie z.B. Wandertag, Bowlingabend, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc. Hier muss ich aber sagen, dafür dass man sich nicht oft sieht, wird man sehr herzlich empfangen und alle sind sehr nett.
Der Umgang miteinander ist sehr fair und freundlich.
Mitarbeiter 45+ werden genauso behandelt, wie 45-.
Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten - es wird niemand benachteiligt.
Es werden Mitarbeiter aller Altersgruppen eingestellt.
Das Vorgesetztenverhältnis ist sehr gut. Bei Problemen hat man immer ein "offenes Ohr" für mich und unterstützt mich. Bisher wurde ich hier noch nicht enttäuscht.
Dies kommt natürlich immer auf die Möglichkeiten der Firma an, wo man im jeweiligen Projekt tätig ist. In meinem ersten Projekt z.B. war die Arbeitsausstattung und Technik besser, als in der Firma, in welcher ich jetzt bin.
Es gibt verschiedene Arten der Kommunikation bei der BRÜGGEN-ENGINEERING GmbH.
Neuigkeiten, Änderungen und andere Aktivitäten, werden mindestens 2x im Halbjahr mitgeteilt.
Frauen und Männer unterschiedlichen Alters und Herkunft, sind in diesem Unternehmen vertreten. Hier hat jeder die gleichen Chancen und wird fair behandelt.
Auf eigenen Wunsch habe ich auch schon mal das Projekt gewechselt. In allen Projekten sind die Aufgaben sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es kommt natürlich auf jeden Mitarbeiter an, was er daraus macht. - Langweilig ist mir zumindest nicht.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in der jeweiligen Position.
Sehr gutes kollegiales Klima, nicht nur in der Zentrale sondern auch mit den Mitarbeitern beim Kunden.
Wie überall "menschelt" es auch hier hin und wieder, aber jede Meinungsverschiedenheit konnte bisher gut gelöst werden. Insgesamt ein sehr positives Miteinander; Wohlfühlatmosphäre in angenehmer, moderner, gut ausgestatteter Umgebung.
Das Image der Dienstleistungsbranche ist leider insgesamt nicht so gut, jedoch ist BEG hier eine rühmliche Ausnahme. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und anständig behandelt . Auch die Kundenunternehmen sehen uns BEG-Mitarbeiter als gleichwertige Partner und nicht als zweitklassig.
Die Arbeitsrahmenzeiten sind im wesentlichen festgelegt, jedoch können nach Absprache jederzeit wichtige Dinge auch während der Arbeitszeit erledigt werden. Die Urlaubsplanung kann durch eine klare Vertretungsregelung frühzeitig erfolgen, was insbesondere eine frühe Buchung von Reisen und Hotels ermöglicht.
Es werden regelmäßig Weiterbildung im Softskill-Bereich durchgeführt, an denen nach und nach alle Mitarbeiter teilnehmen können und sollen. Dazu kommen fachspezifische Seminare für einzelne Kollegen je nach Bedarf, für mich z.B. im Januar wieder.
Das Gehalt ist anständig und wird immer sehr zuverlässig und zeitig überwiesen. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie VWL und BAV. 2x im Jahr wird von BEG eine Feier für alle Mitarbeiter organisiert und alle Kosten für Essen, Trinken und Rahmenprogramm übernommen. Zusätzlich wird 2x im Jahr die freiwillige Teilnahme an einem Event wie Kanufahren, Klettern, Wandern angeboten.
Mülltrennung und Klimaschutz ja. Soziales Engagement (bisher noch) nicht; aber das kommt vielleicht noch, wenn das Unternehmen aus der Gründungsphase heraus ist.
Nicht nur berufliche sondern auch daraus entstandene private Kontakte mit gemeinsamen Aktionen wie Essen gehen, Weihnachtsmarkt, Kino oder Musicals besuchen...
Einige KollegenInnen sind Mitte 40, ein paar wenige auch 55+. Alle, alt und jung, werden gleich behandelt und gefördert.
Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht nur gehört sondern aktiv eingeholt, abgewägt und falls möglich umgesetzt. Konstruktive Kritik und Verbesserungs- oder Änderungsvorschläge werden immer gerne aufgenommen und berücksichtigt. Mitarbeiter werden gefördert und erhalten in ihrem Aufgabenbereich passende Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Moderne und große Büros mit neuer Einrichtung, hochwertige PCs mit großen Bildschirmen. Küche mit freien Getränken und Kaffee sowie Kühlschrank und Mikrowelle zur Nutzung für alle.
Aktuelle Themen werden unmittelbar besprochen und entsprechende Aufgaben verteilt. Wöchentlich findet ein Meeting zur Planung und Abstimmung von Terminen und Aufgaben statt.
Es gibt keinerlei Einschränkungen. Auftstiegschancen sind in einem kleinen Betrieb mit sehr flachen Hierachien natürlich begrenzt, aber dafür kann sich jeder in seiner Position entwickeln und entfalten und "mehr daraus machen".
Jeder hat hier seinen eigenen Aufgabenbereich und kann sich darin weitestgehend frei entfalten. Natürlich müssen Termine eingehalten werden und es wird auch mal stressig, aber dann unterstützt man sich gegenseitig.