30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten
Mitarbeiterveranstaltung, um andere Kollegen kennenzulernen
Super Atmosphäre, sehr nette Kollegen
Viele Freiheiten
Sozialer Umgang
Echt gut
Junge und ältere Kollegen
Gute Betreuung
Der Job macht Spaß
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Es wird sich viel Mühe gegeben
- persönliche Beziehung wird aufgebaut
Bessere Gehälter, dann wäre das Angebot auch bei mehreren interessant. Und bitte nicht so ein anstrengendes "Feilschen" um's Gehalt.
Langjährige Kollegen bei Brüggen sind (bis auf eine Ausnahme) sehr nett und offen!
Die Kollegen, die bei den verschiedenen Firmen arbeiten sind im Durchschnitt ziemlich jung, was zu einer sehr lockeren und angenehmen Atmosphäre führt.
Leider eine 40h Woche. Ist blöd, wenn man bei einem Unternehmen arbeitet, bei dem es eine 37,5h Woche gibt (Tarifvertrag). Da kommt man sich etwas doof vor. Ansonsten flexible Arbeitszeiten.
Es wird viel versprochen (auch auf der Website). Und dann wird nur ein Projektmanagement-Kurs angeboten, der immer ziemlich ausgebucht ist und wochenends (während der Freizeit) stattfindet.
Da es ein Kommen und Gehen gibt, kommt es drauf an..
Super! Es wird sich persönlich um einen gekümmert und auch geschaut, das richtige für einen zu finden.
Unterdurchschnittlich, wenn man sich anschaut, was man nach Tarifvertrag bekommen würde.. da liegen einfach mehr als 10.000€ dazwischen!
Der ganze Bewerbungprozess ging sehr schnell und offen über die Bühne. Herr Brüggen kennt die Branchen bis ins Detail der Aufgaben und kann vor dem Kontakt zur eigentlichen Einsatzfirma bereits umfangreiche Informationen zu den Themen geben.
Wie wärs mit einem virtuellen Teamevent in Corona-Zeiten? Das hatte jetzt zuletzt leider gefehlt.
Obwohl man in der Branche der Arbeitnehmerüberlassung naturgemäß wenig Kontakt zu der eigenen Firma hat, versucht man bei Brüggen mit zahlreichen Team-Events und Schulungen die Mannschaft zusammenzubringen. Das eigentliche Büro ist dementsprechend eher klein und man lern schnell die gesamten Mitarbeiter der HR kennen.
In meinem Umfeld wird die Firma als professionell, direkt, aber spezialisiert wahrgenommen.
Soweit in der Arbeitnehmerüberlassung ein Einfluss möglich ist, setzt sich die Firma für eine gute Work-Life-Balance ein.
Ich durfte an einer mehrtägigen Projektmanagementschukung auf Firmenkosten teilnehmen
Bei den von mir besuchten Events und Schulungen lernt man die Mitarbeiter gut kennen und kann auch mit Ehemaligen sprechen. Man bekommt branchenübergreifende, professionelle Einblicke in die Ingenieursberufe und lernt so auch weiter dazu.
Keinen Grund zur gegenteiligen Annahme. Man hat auch ältere Kollegen.
Alle Vorgesetzten waren stets offen für Gespräche und hilfreich bei Problemen und Fragen. Da sie teils selbst Ingenieure sind, kann man auf Augenhöhe miteinander diskutieren.
Ich war nur in meiner Einsatzfirma dauerhaft im Büro, insofern lässt sich das nicht umfassend für das Büro der Firma bewerten. Das Büro der Brüggen Eng. GmbH selbst liegt zentral in Mannheim in einer modernen Umgebung. Der Kaffee beim Bewerbungsgespräch war sehr lecker soweit ich mich erinnere.
Die Kommunikation lief stets problemlos über Email, und per Telefon war immer jemand zu erreichen, der einem weiterhelfen konnte. Das konnten die Mitarbeiter der HR genauso sein wie auch mal die Chefs.
Man bezahlte mir mehr als ich wollte. Man hätte auch mein Unwissen ausnutzen können und mir den von mir gewünschten Maximalbetrag zahlen können.
Keinen Grund zur gegenteiligen Annahme. Das Büro der Firma ist barrierefrei.
Das hängt vermutlich vom Einsatzgebiet ab. Ich hatte das Glück, bei einer tollen Firma in meinem Spezialgebiet eingesetzt zu werden. Die Aufgaben waren exakt so wie in der Ausschreibung auf der Messe damals beschrieben. Kein anderer möglicher Arbeitergeber der Messe konnte mir eine ansatzweise vergleichbare Perspektive bieten.
Der Arbeitgeber hat ein großes Interesse an der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Er bietet viele Veranstaltungen über das Jahr verteilt, sodass sich die Mitarbeiter aus den verschiedenen Projekten regelmäßig austauschen können. Der Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr familiär.
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Urlaub und Überstunden können werden Zeit nach Absprache genommen werden.
Sehr respektvoll.
Sehr offen und transparent.
Den fairen und offenen Umgang. Und die vertraglichen Bedingungen.
Sehr fair, offen und respektvoll
Überstunden können abgefeiert oder sogar ausbezahlt werden. Flexibel festlegbar. Einmalig!
Sehr offen und transparent
Bietet auch Weiterbildung was bei der Arbeitnehmerüberlassungsverträge nicht so oft vor kommt.
Sehr kollegiale Verhaltensweise.
Immer eine offene Ohr, schnelle und offene Umgang mir Probleme, schnelle Problemlösung, offen und konstruktive.
Offen und konstruktiv
Verschiedene Einsatzmöglichkeiten im Rhein-Main-Neckar Gebiet, vereinzelt auch Home-Office-Tätigkeit möglich.
Diverse Veranstaltungen und Mitarbeiterevents.
Auf die Kollegen ist Verlass.
Von Beginn an großes Vertrauen in die Mitarbeit durch die Vorgesetzten. Durchaus fairer Umgang innerhalb des Teams.
Es gibt verschiedene auf die Position ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten.
Faires Gehalt und immer pünktliche Zahlung.
Hochwertiges Mobiliar, IT auf dem neuesten Stand der Technik - durchaus top Arbeitsbedingungen.
Offene und transparente Kommunikation. Wichtige Informationen erhält man regelmäßig und zeitnah.
Die Mitarbeiter von Brüggen sind jederzeit gut informiert. Bei einem Anruf konnte immer direkt der erste am Hörer weiterhelfen, ohne das Gespräch weiterleiten zu müssen.
Pro: nettes Kollegen-Klima, guter Umgang der Vorgesetzten, Bezahlung lässt sich verhandeln, breites Angebot an Unternehmungen.
Contra: Einstiegsgehalt meist zu gering (wird wohl in jeder DL-Firma so gehandhabt). Dadurch stetige Verhandlungen um "am Ball zu bleiben"
So verdient kununu Geld.