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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spart Euch die viele Zeit und Mühe. Es kommt keine Reaktion!
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Bewerbung gebieten es Respekt und Höflichkeit gegenüber der anderen Person (die auch Kunde sein könnte!), dass man sowohl eine Eingangsbestätigung zu einer Bewerbung schickt, als auch (MINDESTENS!) eine Absage, wenn d. Bewerber:in nicht in Frage kommt. Denn d. Andere hat sich SEHR VIEL ZEIT FÜR SIE genommen. Schade, dass Sie keine Zeit für Ihre potentiellen Kunden/Bewerber haben. Kleiner Tipp: Eingangsbestätigungen kann man als automatische Antwort-Mail erstellen und für Absagen kann man ein einziges Schreiben als Vorlage oder Textbaustsein im Outlook erstellen und via Blindverteiler an alle nicht in Frage kommenden Bewerber schicken. Das ist nun wirklich kein großer Zeitaufwand. Gänzliches Schweigen hingegen ist ein absolutes NO GO und verrät, wie bei Ihnen im Hause mit Menschen umgegangen wird. Da kann man nur froh sein, dass mein keine Zusage bekommen hat.
Bewerbungsfragen
Ich wäre schon froh gewesen, wenn ich überhaupt irgend eine Reaktion von der Firma auf meine Bewerbung erhalten hätte!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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