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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Je nach Abteilung Gehalt und manche Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Anerkennung von Mitarbeitern, keine Fort- und Weiterbildungen, autoritäre altmodische Unternehmenskomunikation.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einiges, aber da wird sich nicht viel ändert, typisch inhabergeführtes Unternehmen. Geld wird nicht in das teilweise gutes entwicklungsfähiges Personal gesteckt, sondern z.B. in einem Stellplatz für Fahrräder, der auch als Panzerstellplatz nützen könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Brühl & Sippold ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterschiedlich - es gibt die, die immer helfen und die die nur die Sahnsestücken machen wollen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brühl & Sippold ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es hier kaum, außer man ist ein Familienmitglied eines Meisters oder man genießt durch Kontakte Vitamin B.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brühl & Sippold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Brühl & Sippold schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brühl & Sippold als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Brühl & Sippold
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Brühl & Sippold
Branchendurchschnitt: Handwerk