Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
EssenszulageJe nach Abteilung Gehalt und manche Kollegen.
Wenig Anerkennung von Mitarbeitern, keine Fort- und Weiterbildungen, autoritäre altmodische Unternehmenskomunikation.
Da gibt es einiges, aber da wird sich nicht viel ändert, typisch inhabergeführtes Unternehmen. Geld wird nicht in das teilweise gutes entwicklungsfähiges Personal gesteckt, sondern z.B. in einem Stellplatz für Fahrräder, der auch als Panzerstellplatz nützen könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Brühl & Sippold ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterschiedlich - es gibt die, die immer helfen und die die nur die Sahnsestücken machen wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brühl & Sippold ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es hier kaum, außer man ist ein Familienmitglied eines Meisters oder man genießt durch Kontakte Vitamin B.
