Gesundes, mittelständisches Unternehmen mit Entwicklungspotential durch Konzernzugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich insgesamt als sehr gut und vor allem vertrauensvoll bezeichnen. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt unfair oder ungerecht behandelt gefühlt.
Kommunikation
"Kommunikation ist der Austausch oder die Übertragung von Informationen, die auf verschiedenen Arten oder verschiedenen Wegen stattfinden kann", so die formelle Definition.
In der Praxis ist die große Herausforderung, die richtige Balance zwischen "zuviel" und "zuwenig" Information zu finden. Dies kann, je nach Verständnis, naturgemäß unterschiedlich beurteilt werden. Einen zu 100% perfekten Kommunikationsaustausch wird vermutlich ohnehin nicht geben. Grundsätzlich findet aus meiner Sicht aber bereits ein guter Informationsfluss im Unternehmen statt. Darüber hinaus wird kontinuierlich an weiteren Verbesserungen gearbeitet. Hierbei sind Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern selbstverständlich immer willkommen und werden nach Möglichkeit gerne berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist je nach Abteilung sicher unterschiedlich zu bewerten. Insgesamt würde ich den Kollegenzusammenhalt jedoch als gut bezeichnen.
Dies gilt auch mit Blick auf die Führungsebene.
Work-Life-Balance
In kaum einem anderen Unternehmen habe ich eine derart umkomplizierte und flexible Gewährung von Urlaub erlebt. Dies gilt sowohl für langfristig, zusammenhängenden Urlaub, als auch für spontane, Einzeltage. Die Belange von Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern werden dabei immer berücksichtigt. Auch mit Arztbesuchen wird sehr großzügig und unkompliziert umgegangen. Die Arbeitszeiten bewegen sich einem branchenüblichen Rahmen und lassen somit ausreichend Zeit für die Freizeitgestaltung. Angeordnete Überstunden kommen nur in wenigen, wirklich besonderen Ausnahmefällen vor. Ein entsprechender Freizeitausgleich ist dabei jedoch gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Hinsichtlich Verhalten der Vorgesetzten kann ich für meinen Teil ein gutes bis sehr gutes Urteil abgeben. Ich habe stets einen offenen, erhrlichen und verbindlichen Umgang erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Grundsätzlich kann man, in einem gewissen Rahmen, die Ausgestaltung seines Aufgabenbereiches beeinflussen bzw. mitgestalten. Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien, ist man vielfach Abteilungsübergreifend tätig, was die Aufgaben zusätzlich interessant gestaltet und die Tätigkeit insgesamt auch aufwertet.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich konnte ich bisher keine Ungleichbehandlung jedweder Art feststellen oder diese selbst erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat einen, im Verhältnis zur Gesamtmitarbeiterzahl, sehr hohen Anteil von langjährig zugehörigen Mitarbeitern. Auch sind viele Mitarbeiter bis zum Renteneintritt im Unternehmen geblieben. Dies zeigt sehr deutlich, dass der Umgang mit älternen Mitarbeitern absolut einwandfrei ist. Zudem wird das Wissen und die Fähigkeiten von langjährigen Mitabeitern sehr geschätzt und gewürdigt. In diesem Zusammenhang ist zu erwähnen, dass sogar bereits in Rente befindliche Mitarbeiter zu offiziellen Firmenevents eingeladen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt als gut bis sehr gut zu bezeichnen. Es werden regelmäßige Prüfungen von externen Stellen hinsichtlich Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsmitteln durchgeführt. Sofern notwendig und umsetzbar werden entsprechende Empfehlungen und/oder Vorgaben entsprechend umgesetzt. Beispielsweise werden Bildschirme, Tastaturen oder auch Schreibtischstühle regelmäßig nach Bedarf erneutert bzw. ausgetauscht. Darüberhinaus wurden aufgrund der hohen Temperaturen in diesem Sommer eine Vielzahl von mobilen Klimageräten angeschafft und dort wo es möglich und gewünscht war, aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen selbst über keine Produktion verfügt, können nur bedingte Umwelt- u. Klimaschutzmaßnahmen umgesetzt werden. Im Rahmen der Möglichkeiten eines Handelsunternehmens wird aber selbstverständlich auf die Einhaltung von rechtlichen Vorgaben geachtet. In diesem Zusammenhang wurde beispielsweise die komplette Außenbeleuchtung auf umweltfreundliche, energiesparende LED-Technik umgerüstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter entsprechen den branchenüblichen Gegebenheiten. Im Außendienstvertrieb schafft ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell zusätzliche Anreize.
Es wird Urlaubs-u. Weihnachtsgeld gezahlt und es besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen. Die Löhne und Gehälter werden darüberhinaus stets pünktlich gezahlt.
Image
Das Unternehmen ist bereits seit über 100 Jahren erfolgreich in der Verpackungsbranche tätig. Diese Tatsache ansich unterstreicht schon ein gutes Image nach außen. Aber auch das Feedback von Kunden bescheinigt dem Unternehmen einen guten Ruf. Dies sowohl im Bereich der Verkaufsberatung als auch für den Kundenservice.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist eine berufliche Weiterentwicklung möglich. Dies haben gerade in den letzten Jahren etliche Beispiele gezeigt, in denen Mitarbeiter aus den eigenen Reihen in neue Positionen gewechselt und/oder auch in höhere Positionen aufgestiegen sind. Vertständlicher Weise hat dies in einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitern seine natürlichen Grenzen. Mitarbeiterschulungen werden individuell und bedarfsabhängig angeboten bzw. durchgeführt.