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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FROMM Verpackungssysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Fakten, Neuigkeiten und Zahlen wird man von der Geschäftsleitung regelmäßig informiert. Im meiner Abteilung gibt es regelmäßige meetings, bei denen alle Arbeiten und Abläufe besprochen werden.
Nicht jeder kann mit jedem gleich gut - das ist menschlich. Allgemein ist der Zusammenhalt der Kollegen/Kolleginnen als gut zu bezeichnen.
Es gibt Teil- und Vollzeitbeschäftigte in unterschiedlichen Formen. Persönliche Begebenheiten werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Urlaub ist wie anderswo auch untereinander abzustimmen. Das ist durchaus lösbar.
Die Geschäftsleitung ist zielstrebig und realistisch. Eine Zusammenarbeit aller ist wünschenswert, um Ziele zu erreichen. Geschäftsleitung und Vorgesetzte haben immer eine offene Tür bzw. ein offenes Ohr. Man kann immer das Gespräch suchen.
Auch nach den vielen Jahren, die ich hier arbeite, gefällt mir mein Posten unverändert. Die Aufgaben sind innerhalb der Abteilung verteilt. Bei größerem Aufkommen werden Prioritäten gesetzt. Das funktioniert.
Arbeitsatmosphäre ist überall veränderlich. Ich fühle mich hier seit vielen Jahren sehr wohl. Man erfährt Wertschätzung, Lob und wird fair behandelt.