Wertschätzung sieht anders aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das obere Management
Verbesserungsvorschläge
Motivationsanreize schaffen ohne Druck
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und Kontrolle. Positive Ergebnisse werden nicht wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Gespräche verlaufen nur in eine Richtung. Positives Feedback Fehlanzeige. Gemeinsame konstruktive Lösungen um Kunden aufzubauen funktioniert nicht. Ideen des Managements, und seien Sie noch so abstrakt, müssen umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier stimmt die Chemie
Work-Life-Balance
Den Druck der Arbeit nimmt man leider auch mit nach Hause
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Vertriebsdruck, Argumentation geht nur in eine Richtung. In die vorgegebene vom Management
Interessante Aufgaben
Große Produktvielfalt, die beim Kunden schmackhaft gemacht werden muss ergeben vielseitige Aufgaben
Gleichberechtigung
Kann ich nicht einschätzen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, welche aus gesundheitlichen Gründen eine Auszeit (Kur) benötigen, werden erinnert,nicht zu lange fern zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Für den Vertrieb, (Außendienst Innendienst) sind die Bedingungen gut, gibt es Standortunterschiede.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Festgehalt ist starr und wird auch über X Jahre nicht angepasst. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Incentive - Fehlanzeige. In der Corona Zeit wurde Kurzarbeit über mehr als 1,5Jahre verordnet. Währenddessen das Gehalt um 70 % gekürzt. Das Arbeitsamt hat davon 60-80 % aufgefangen. Kein Ausgleich, obwohl eine hohe Steuerbelastung die Folge war.
Weder Arbeitnehmervertretung oder Gewerkschaft sind angebunden , der Betriebsrat, unfähig etwas zu bewirken.
Image
das MutterUnternehmen in der Schweiz genießt deutlich höheres Ansehen als in Deutschland. Man stellt sich mit den größten Händlern wie Hoffmann oder Hahn & Kolb auf eine Ebene, allerdings fehlen an allen Ecken und enden Kompetenz und der echte Wille hier in die Nähe zu rücken
Karriere/Weiterbildung
Intern keine Möglichkeit