Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Wir sind ein international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen für industrielle Kunden. Unser Handelssortiment umfasst ein Vollsortiment von über 200.000 lagerhaltigen Werkzeugen und technischen Komponenten von über 900 Marken und über 2.000 Lieferantenpartnern.
Als Pionier in der Digitalisierung von Beschaffungsprozessen beinhaltet unser Leistungsportfolio, zusätzlich zu den Kernleistungen wie tagfertiger Lieferservice und höchste Produktverfügbarkeit, ein breites Spektrum an Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Lean Management, Toollogistik sowie Outsourcing von Beschaffungs- und Logistikprozessen.
Im Rahmen des Service Offerings Industrial Solutions beraten wir industrielle Kunden im Aufbau von Industrie 4.0 Lösungen und implementieren kundenspezifische Industrie 4.0 Applikationen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brütsch/Rüegger Tools GmbH Deutschland.
Gehalt kommt pünktlich
Die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen sowie privaten Verkehrsmitteln.
Der Gehalt/Lohn kommt immer pünktlich.In der Firma steckt viel Potential
nichts ist an dieser Stelle nennenswert
Tolles Team!
Das obere Management
Einzelne Führungskräfte verhalten sich wie das Fähnchen im Wind und trauen sich scheinbar nicht, auch mal ihren Kollegen contra zu geben.
Das Unternehmen befindet sich im Umbruch sollte in eine sozialere Richtung ausgerichtet werden. Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern.
1 Liga mitspielen wollen aber leider höchstens 3 Liga
fehlende Wertschätzung des Mitarbeiters
Motivationsanreize schaffen ohne Druck
Mehr Vertrauen in die MA, das sind die Fachleute im jeweiligen Bereich, ohne die gäbe es keine funktionierende Firma.
Kommunikation mit den Mitarbeiter...….leider steht man schon seit Jahren auf
der gleichen Stelle....nicht zu weit nach vorne schauen die Probleme fangen ganz unten an und ziehen sich leider bis ganz nach oben....!
Eine offene Kommunikation gegenüber den MA und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
wen sollte hier etwas interessieren
Der am besten bewertete Faktor von Brütsch/Rüegger Tools Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier stimmt die Chemie
In den einzelnen Abteilungen gut, mit Tendenz zur Grüppchenbildung
In den einzelnen Abteilungen in Mannheim gut....wie so was gehen kann zeigt das "Vorbild" in Karlsruhe..hier passt alles...
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brütsch/Rüegger Tools Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ständiger Vertriebsdruck, Argumentation geht nur in eine Richtung. In die vorgegebene vom Management
Es wird vorrangig von oben nach unten geherrscht..., die Qualitäten älterer und langjähriger Mitarbeiter fallen daher leider oft dem Ego der Führungskräfte zum Opfer.
zu viele Bremsklötze.....war früher einfacher...man sitzt viele Probleme einfach aus
Vorgesetzte die es nicht nötig haben zu Grüßen....leider nach Jahren immer noch der alte Trott...der Mensch zählt hier leider nicht
Leichte Besserung in den letzten Wochen
untere Schicht bedarf keiner Beachtung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Intern keine Möglichkeit
Schulungen werden nur sehr wenige angeboten, und meistens scheitert eine Teilnahme dann sowieso wegen zuwenig Personal, welches den Betrieb aufrecht erhalten kann.
Schulungen werden geboten.....leider nicht für alle
keine Chance. Man solle dort bleiben wo man ist.
Möglichkeiten der Weiterentwicklung.