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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brütsch/Rüegger Tools Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Brütsch/Rüegger Tools Deutschland

Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Brütsch/Rüegger Tools Deutschland

Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Aktionismus betreiben
Strategische RichtungModern
100%
Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
67%
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
FührungModern
67%
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
FührungTraditionell
67%
Alles nur auf Leistung trimmen
FührungTraditionell
67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Druck und Kontrolle. Positive Ergebnisse werden nicht wertgeschätzt.

Februar 2023Bewertung lesen

3,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gespräche verlaufen nur in eine Richtung. Positives Feedback Fehlanzeige. Gemeinsame konstruktive Lösungen um Kunden aufzubauen funktioniert nicht. Ideen des Managements, und seien Sie noch so abstrakt, müssen umgesetzt werden.

Februar 2023Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier stimmt die Chemie

Februar 2023Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Druck der Arbeit nimmt man leider auch mit nach Hause

Februar 2023Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Vertriebsdruck, Argumentation geht nur in eine Richtung. In die vorgegebene vom Management