BRUGG 

Rohrsysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben, die Branche selbst und die Kollegen sind weiterhin sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Planung und Organisation.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte sich Gedanken darüber machen, wie der Markt aussieht und ob Fernwärme in Betracht gezogen werden sollte. Die Zukunft der Fernwärme liegt in ihrer Dekarbonisierung durch den Ausbau erneuerbarer Energien. Zudem sollten die Mitarbeiter mehr Wertschätzung erfahren.

Arbeitsatmosphäre

Das Team arbeitete gegeneinander, was die Atmosphäre nicht wirklich verschönert hat...

Image

...

Work-Life-Balance

die, die päpstlicher als Papst sind, bekommen alles

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IG-Metall machte es möglich, bis die Firma ausstieg. Der Neuer bekam 40 Stunden Woche und das war mit den Kollegen , mit 35 Stunden Woche hatten, nicht vereinbar...?!?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Behälter von chemischen Substanzen standen draußen, nicht abgedeckt und die Reste wurden von Behältern in den Boden abgewaschen... Traurig, dass die zuständige Person das nicht gesehen hat(wollte)

Kollegenzusammenhalt

Gab's solche und solche... Verbesserungspotenzial nicht gewollt...

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Miteinander waren sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gar keinen Stern... Wertschätzung war jeden Tag gewünscht, aber mit der Aussage- Jeder ist ersetzbar- war die Anerkennung verdampft

Arbeitsbedingungen

Im Sommer in 36 Grad plus zu arbeiten...ohne Pause zu bekommen, war schon zum Bedenken... Arbeitssicherheit war SEHR klein geschrieben... An der Menge von Verletzungen und Ausfällen könnte man das deutlich merken

Kommunikation

Das, was zu kommunizieren sollte, wurde nur in bestimmten Kreisen ausgetauscht... Wie auch unter Atmosphäre- man arbeitet gegeneinander-

Gleichberechtigung

Zu wenig weiblichen Mitarbeiter, Branchen bedingt

Interessante Aufgaben

Es waren ein paar sehr interessante Projekte dabei, aber, da der Oberster alles am besten zu wissen gegeben hat, waren die anderen, beim Scheitern schuld...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und die Chance, viel Verantwortung zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Maschinen, zu wenig Ressourcen in der Instandhaltung, fehlende Digitalisierung, wenig transparente Kommunikation, unerfahrene HR-Abteilung und ein ausgeprägter Wasserkopf in der Verwaltung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, Wissenstransfer fördern, Digitalisierung vorantreiben und Instandhaltung mit mehr Ressourcen ausstatten.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen zwischen Führung und älteren Produktionsmitarbeitern, was die Stimmung belastet hat.

Image

Nach außen kaum sichtbar, intern oft wechselhafte Stimmung und Unsicherheit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren fair, Überstunden selten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neue Mitarbeiter erhielten nur eine stark abgespeckte Variante des früheren IG-Metall-Tarifs, was deutlich unter dem regulären Tarif lag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der schwierigen Phase blieb man bewusst unter der Grenze für einen Sozialplan, wodurch auch junge Väter betroffen waren.

Kollegenzusammenhalt

Im Büro meist okay, in der Produktion teils Konflikte und sogar Sabotage – wenn auch nie nachweisbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter, vermutlich noch nach alten IG-Metall-Tarifen bezahlt, fühlten sich oft benachteiligt und standen Veränderungen skeptisch gegenüber. Wissen wurde nur selten geteilt, wodurch vermeidbare Stillstände entstanden.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war zu mir in Ordnung und bemüht, aber die plötzliche Kündigung kam unerwartet. Anweisung kam angeblich von ganz oben.

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen wurden nur reaktiv instandgehalten, Dokumentation war lückenhaft und kaum digitalisiert.

Kommunikation

Viele Entscheidungen kamen überraschend, Kommunikation oft spät oder unvollständig.

Gleichberechtigung

Keine direkte Benachteiligung erlebt, aber Entscheidungen wirkten manchmal willkürlich.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben durch die Unternehmensgröße, man konnte viel lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich, Betriebsfeste waren immer super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht alles drunter und drüber, wenn jeder seine Arbeit machen würde, würde auch vieles besser laufen.
Investitionen sinnvoll einsetzen und nicht das Geld kopflos verballern.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt den Fertigungsleiter austauschen, mehr schreibe ich jetzt lieber nicht

Arbeitsatmosphäre

Ältere Kollegen können den ein oder anderen mit Ihrem ewigen gemaule und gemeckere schon sehr runter ziehen.

Work-Life-Balance

eines der wenigen guten Dinge, früher Feierabend oder kurzfristig Urlaub war nie ein Problem

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In meiner Schicht ok

Umgang mit älteren Kollegen

es soll wohl eher heißen, wie gehen die älteren mit den jüngeren um

Vorgesetztenverhalten

ganz schlecht

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

Katastrophal

Gehalt/Benefits

wenn man noch IG Metal Tarif hat gut, der neue Brugg Tarif ist schon ne Frechheit, aber hauptsache in der Führungsebene werden sich die Taschen voll gesteckt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die strategische Ausrichtung ist klar. Jeder weiß, wo man hin will und kann einschätzen, was hierfür von Nöten ist.

Die Kollegen verstehen sich als Team, welches die gestellten Ziele nur gemeinsam erreichen kann. Hierbei ist egal, wer man ist, ob Führungsperson, Sachbearbeiter, Monteur oder Werker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jenes, welches bei jedem Arbeitsgeber heraussticht. Es gibt immer jemanden der Weiterentwicklung verneint und Prozesse stoppt.

Verbesserungsvorschläge

Bestehendes Team weiterentwickeln und Abteilungen und Standorte zusammenbringen. Wir müssen von anderen lernen, egal auf welcher Ebene, Position oder in welchem Land.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen mit dem Willen, den eingeschlagenen Weg einer standortübergreifenden Zusammenarbeit, erfolgreich umzusetzen.

Image

Klare Ausrichtung auf Wachstum.

Work-Life-Balance

Angebote wie Jobbike etc. sind vorhanden. Das Arbeitspensum ist je nach Saison variierend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Orientierung am IG Metall. Leistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Brugg hat eigene Programme für soziale Angelegenheiten im Gruppenverband. (Balance, Ergonomie und Beratung)

Kollegenzusammenhalt

Immer ein offenes Ohr für den anderen und klare Kommunikation im positiven und negativen Sinne.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt oder Jung spielt keine Rolle. Die Arbeit und das Verhalten sind relevant für einen gemeinsamen Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Offene und klare Kommunikation über Ziele, Erwartungen und Forderungen. Arbeiten auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Ordentliche IT-Ausstattung, Verpflegung ist vorhanden durch eine Kantine vor Ort, Dienstreisen finden in der Regel nicht über Wochenenden statt.

Kommunikation

Transparente Unternehmensentscheidungen mit regelmäßigen offenen Runden zwischen Geschäftsführung, Abteilungsleitung und Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen. Die Arbeit wird gemeinsam geschafft.

Interessante Aufgaben

Da die Gruppe im Wachstum ist, ergeben sich stetig neue Arbeitsfelder mit neuen Fragen, für die passende Antworten gesucht und gefunden werden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche mit Zukunft. Man kann eine Beitrag zum Klimawandel mit dem Unternehmen leisten.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebot muss ausgebaut werden .
Essen in der Kantine könnte aufgepeppt werden. Gesünderes wäre ratsam.
Trotzdem, die Currywurst am Donnerstag möchte ich nicht missen.

Work-Life-Balance

Könnte noch mehr kommen , als Business - Bike

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt zur Branche . Es gibt immer welche die Klagen, frage ist warum! Einfach mal umschauen wie es bei anderen Unternehmen ist.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig, entwickelt sich gerade neu zum positiven

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsmannschaft ändert sich gerade zum positiven.

Kommunikation

Zu viel Flurfunk, zu viele Fakenews. Potential zur Verbesserung sichtbar.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte mit Potential für jeden im Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer job, positive Zeichen

Arbeitsatmosphäre

toller Kollegenzusammenhalt, aber viel zu tun

Work-Life-Balance

könnte besser sein, aber doch jetzt viel Home-Office Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fernwärme als großer Anteil des Geschäfts. Was soll man sagen, BRUGG ist bei der Energiewende dabei.

Kollegenzusammenhalt

toll, viele langjährige Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere zufriedene Kollegen, das spricht für sich.

Kommunikation

könnte natürlich besser, aber es sind einige Ansätze vorhanden

Gleichberechtigung

da sollte man mal Signale setzen

Interessante Aufgaben

es gibt quasi keine Grenzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich überwiesen. Gute Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Chaotisch. Schlechte Einarbeitung.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt's sehr selten,aber auch wenn dann ist oft ein ABER dazwischen. Von einigen Mitarbeitern wird viel erwartet, manche können machen was die wollen. Oft wird man nicht für ernst genommen.

Image

Ich glaube die Stimmung eher neutral.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind voll in Ordnung. Da oft Personalmangel herrscht, spontan Urlaub selten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Was soll man dazu sagen...Es herrschen mehrere Klassen Gesellschaften was Gehälter betrifft. Alle die noch IGM Tarife haben,können gut damit leben,alle anderen sind frustriert und man fühlt sich nicht dazugehören. Bei den neuen Kollegen wächst Aufgabenbereich enorm nach oben und Gehalt nach unten.
Keine Betriebliche Altersvorsorge.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird noch bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich nicht viel dazu schreiben.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten schon zusammen. Liegt an Personen selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Na ja,oft wird man von manchen älteren Kollegen nicht für wahrgenommen. Wissen/ Erfahrungen werden nur teilweise weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht für ernst genommen. Die Vorgesetzten sind oft überfordert und das bekommt man zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet, oft sehr laut, aber man bekommt die persönliche PSA.

Kommunikation

Es ist sehr viel Luft nach oben. Es gibt schon Informationen über die Geschäftsjahr, fühlt sich aber sehr oberflächlich an.

Gleichberechtigung

Kann ich leider nicht viel dazu sagen.

Interessante Aufgaben

Es sind schon interessante Aufgaben und Verantwortung über das Produkt und die Maschinen.