Bruhn 

Spedition 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation ist enorm wichtig, die Abteilungsleitung, die das Gespräch mit mir geführt hat, war unhöflich, hatte es eilig und wollte schnell fertig werden, was Sprecher bzw. Bewerber unter Druck setzt und befangen macht.
Andere Position war für mich vorgesehen, statt wofür ich mich beworben habe. (So etwas muss die Firma vor dem Gespräch kommunizieren, evtl. will derjenige keine andere Position und fährt man dann umsonst hin)
Der abwertende Umgang von der Führungskraft muss nicht so sein, ist unangenehm , der Gegenübersetzende wird nicht wertgeschätzt.