Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt Weihnachts/-und Urlaubsgeld
Kurzer Arbeitsweg, es gibt auch nette Kollegen
Essensgutscheine Kaffee und Wasser gestellt
Natürlich nicht alles und auch nicht jeden Tag. Menschen haben Emotionen und die haben mal einen guten oder auch mal einen schlechten Einfluss auf den eigenen Tag. Manchmal kann das sogar eine ganze Woche beeinflussen, aber nach jedem Tal kommt ein Gipfel im Sonnenaufgang.
Insgesamt ist das Unternehmen sehr gut für die Gegenwart und Zukunft aufgestellt.
Ich persönlich fühle mich sehr wohl mit zunehmender Tendenz zum Glücklich sein. Jeder muss für sein eigenes, gutes Gefühl auch selbst beitragen. Ich bin ...
Den Familiären Charakter, man wird persönlich Wahrgenommen, die hohe Bereitschaft mit den MA Zukunftsvisionen zu entwickeln!
Für mich hat der Eigentümer sein Herz am Rechten Fleck, gerade in Caritativen Bereich tut er viel für die Allgemeinheit, im betrieb ist er sicher umstritten und nicht jeder trägt seine Entscheidungen mit, dafür ist er diesem Unternehmen aber emotional stark verbunden! Das gibt mir persönlich Sicherheit, wir werden eben nicht nur von bezahlten Managern geleitet es geschieht vieles zum Wohle der Firma und ...
So einiges.....
Verkaufsabteilung macht nur Druck auf eigene Mitarbeiter. Keine Zusammengehörigkeit.
Teilweise Arbeitsklima unter den Kollegen
...die Nörgler! Ihr seid immer noch hier, wenn es hier so "schrecklich" ist, dann zeigt uns doch, dass es woanders besser ist!
Und jetzt sachlich - die oben beschriebenen Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden, sowie ein deutliches Augenmerk auf die Kommunikation gelegt werden.
Den Mut zur Entwicklung, wir sind ein gesundes Unternehmen was sich dem Wettbewerb Selbstbewusst Stellen kann.
Erstmal die ganzen Überstunden richtig Regeln. Wer mehr Arbeitet für die Firma, muss auch entsprechend mehr Geld oder Freizeit bekommen. Zur Zeit ist die Regel, vier Stunden pro Woche wird dem Arbeitgeber geschenkt. Das ist schon nicht korrekt.
Ein Betriebsrat wäre gut
Ich würde mir in Zukunft mehr Selbstbewusstsein wünschen. Wir sind in der aktuellen Aufstellungen eine starke Truppe! Viele Kollegen mit einem hohen Engagement und einer tollen Einstellung, mit viel Fachkompetenz!
Es macht Spaß zu sehen wie die Leute für ihre Arbeit brennen!
Nicht nur mündlich, schriftlich oder konkludent ankündigen - auch mal handeln.
Gleichheit schaffen in der Ausstattung der Büros.
Der am besten bewertete Faktor von Bruhn Spedition ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alleine aus dem Geschäftsmodell heraus, dem intermodalen Verkehr, der ca 90% der Transporte im Unternehmen ausmacht, trägt das Unternehmen maßgeblich zum umweltschonenden Transport bei.
Die übrigen und zum heutigen Umweltbewusstsein zählenden Punkte sind im normalen Rahmen (Energiesparen, Recycling etc...).
Sozial: Es gibt eine Vielzahl von sozialen Leistungen für alle Mitarbeiter. Auch den vielen, kleinen Unternehmern gegenüber, besteht eine Art Fürsorge.
Man ist sehr hinterher, stoßt jedoch auch an seine Grenzen. Einige Projekte haben gezeigt, dass die Bereitschaft da ist, aber nicht zu 100% durchgesetzt werden kann.
Durchaus noch eine Firma, welche ein soziales Gewissen hat und langjährige Mitarbeiter auch bei persönlichen Schicksalen nicht im Stich lässt.
muss definitiv mehr gelebt werden, vielleicht auch mal an die eigene Nase fassen bevor man immer andere kritisiert?
Umweltbewusstsein gegeben - kann verbessert werden.
Sozialbewusstsein auch - aber alles hat hier seinen Preis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruhn Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider ganz kleines Gehalt, trotz Erfahrung
Kõnnte etwas mehr sein
Gehalt könnte Besser sein. Jedoch gute Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich.
Marktüblich.
vertraulich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird gefördert
möglich, sollte aber zum Kosten/Nutzen Verhältnis stehen, das wird dann auch Kritisch hinterfragt!
Englisch Unterricht wird kostenlos angeboten!
Wo Bedarf ist, wird auch gefördert. Die jungen Mitarbeiter erhalten Chancen sich zu entwickeln.
Möglich - muss man sich auch selber einbringen, was vollkommen okay ist.
Bei Bedarf werden die MA gefördert, könnte aber noch mehr sein.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
