Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Weihnachts/-und Urlaubsgeld
So einiges.....
Kurzer Arbeitsweg, es gibt auch nette Kollegen
Teilweise Arbeitsklima unter den Kollegen
Ein Betriebsrat wäre gut
Kõnnte etwas mehr sein
Luft nach oben
Teamchefin ist Top!!!
Bessere Kommunikation wäre schön
Essensgutscheine Kaffee und Wasser gestellt
Verkaufsabteilung macht nur Druck auf eigene Mitarbeiter. Keine Zusammengehörigkeit.
Erstmal die ganzen Überstunden richtig Regeln. Wer mehr Arbeitet für die Firma, muss auch entsprechend mehr Geld oder Freizeit bekommen. Zur Zeit ist die Regel, vier Stunden pro Woche wird dem Arbeitgeber geschenkt. Das ist schon nicht korrekt.
Leider ganz kleines Gehalt, trotz Erfahrung
Man versucht nach außen, alles toll scheinen zu lassen. Da staunt man nicht schlecht.
dazu meine Kritikpunkte.
Nicht nur mündlich, schriftlich oder konkludent ankündigen - auch mal handeln.
Ich stimme zu, sie ist besser geworden. Es ist aber nicht klar, wohin sie sich entwickeln soll.
Wenn ich in dem AG-Kommentar "die stetige Entwicklung zu einer offenen und zunehmend Hierarchie reduzierten Arbeitsumgebung" lese, frage ich mich, was das heißen soll. Neuerdings haben wir neben Gruppenleitern auch noch Teamleiter. Oder meint man damit, wir kommunizieren an der Hierarchie vorbei?
Nach wie vor stark angekratzt und hat gelitten.
ausreichend beschrieben. Dem Wunsch nach einem Home-Office wurde von Eigentümerseite eine klare Abfuhr erteilt; das soll an dieser Stelle einmal klar und unmissverständlich kommuniziert werden. Flexibilität in der Arbeitszeit wird ungern forciert. Es fehlt da an Vertrauen!
Möglich - muss man sich auch selber einbringen, was vollkommen okay ist.
Marktüblich.
Umweltbewusstsein gegeben - kann verbessert werden.
Sozialbewusstsein auch - aber alles hat hier seinen Preis.
Ich würde mir wünschen, er wäre besser. Dazu bedarf es einer Einigkeit über Ziele, Wege etc. Aktuell versucht jeder, seine Position zu halten, was schon schwierig ist, wenn man die aktuelle Entwicklung näher betrachtet.
Ausreichend beschrieben. Betriebszugehörigkeit und Erfahrung werden gegen Dynamik abgewogen. Zählt nur bei absoluter Linientreue!
Befassen sich nur noch mit sich selbst und interessieren sich nicht für andere. Maßlose und völlige Selbstüberschätzung und überzogene Anspruchshaltung. Übertriebenes Bedürfnis nach Eitelkeit, Selbstsucht und Geltung. Starke Ausprägung von Selbstverliebtheit, Erfolgs- und Machtphantasien und Anerkennung. Ständige Gier nach Bewunderung, eine enorme Empfindlichkeit gegenüber Kritik an der eigenen Person sowie ein völliger Mangel an Einfühlungsvermögen gegenüber seinen Mitmenschen.
Kritik ist angekommen - sollen jetzt kontinuierlich verbessert werden. Neuer Weg der Verkündigung gewählt, bisher zählte ja das Wort. Wahrscheinlich will man die Hürde für einen Rückzieher höher setzen, obwohl die nicht hoch genug sein kann. Wir warten mal ab, das frühere Wort wurde ja auch kassiert.
siehe oben, stark verbesserungswürdig.
Um einmal George Orwell sinngemäß zu zitieren: Alle Tiere sind gleich. Aber manche sind gleicher als die anderen - und das bezogen auf die gleiche Hierarchiestufe, auf die Standorte.
Bspw. muss ein Standort rationalisieren und macht das auch effizient, ein anderer muss das nicht - hier wird nicht an den Prozesse gearbeitet. Sinnvoller Automatismus wird nicht genutzt.
Holt man sich und sucht man sich.
Den Familiären Charakter, man wird persönlich Wahrgenommen, die hohe Bereitschaft mit den MA Zukunftsvisionen zu entwickeln!
Für mich hat der Eigentümer sein Herz am Rechten Fleck, gerade in Caritativen Bereich tut er viel für die Allgemeinheit, im betrieb ist er sicher umstritten und nicht jeder trägt seine Entscheidungen mit, dafür ist er diesem Unternehmen aber emotional stark verbunden! Das gibt mir persönlich Sicherheit, wir werden eben nicht nur von bezahlten Managern geleitet es geschieht vieles zum Wohle der Firma und nicht wie in anderen Firmen zum Wohle der Investoren/Gesellschaftern.
Den Mut zur Entwicklung, wir sind ein gesundes Unternehmen was sich dem Wettbewerb Selbstbewusst Stellen kann.
Ich würde mir in Zukunft mehr Selbstbewusstsein wünschen. Wir sind in der aktuellen Aufstellungen eine starke Truppe! Viele Kollegen mit einem hohen Engagement und einer tollen Einstellung, mit viel Fachkompetenz!
Es macht Spaß zu sehen wie die Leute für ihre Arbeit brennen!
Insgesamt gut, bezogen auf die Entwicklung der letzten Jahre würde ich sogar sagen deutlich besser!
Man hört den Leuten zu, gerade in ihren Bereichen wird mehr auf die Fachkompetenz vertraut!
Es wurde viel getan um es den Leuten recht zu machen: Gleitzeit/ Elternzeit/ Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit Reduzierung der Wochenarbeitszeit.
Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmen zu sein. Mir macht es auch nach Jahren immer noch Spaß dort zu arbeiten, es gibt sicher stressige Tage und nicht immer läuft alles so wie ich es gerne hätte, aber insgesamt ist es für mich ein guter Arbeitgeber mit hohen sozialen Engagement der an seine MA denkt!
Den Nörglern sei gesagt jeder ist sich seines Glückes eigener Schmied! Ergo wer keine Kritik übt der kann im Zweifel auch keine Verbesserung erwarten!
Ich stehe ganz und gar zur Firma und werde meinen Teil zum Erfolg beitragen!
Gerade im Bezug auf Gleitzeit/Schicht-Modellen gab es eine Deutliche Verbesserung der W-L Balance.
möglich, sollte aber zum Kosten/Nutzen Verhältnis stehen, das wird dann auch Kritisch hinterfragt!
Englisch Unterricht wird kostenlos angeboten!
Mit den freiwilligen Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld, VWL und den Sodexo Restaurantchecks wird über den Branchenüblichen Tarifen gezahlt.
Gehalt kommt immer mehr als pünktlich.
Könnte ausgebaut werden, Papier sparen! alternative Lichtquellen LED Leuchten etc.
Biodiesel.
Abfalltrennung.
Innerhalb meiner Abteilung gut, jeder steht für den anderen ein, wir reden offen über Probleme und Entwicklungen.
Wird fair gehandhabt soweit ich es mitbekomme.
Durch taktische Neubesetzung des Abteilungsleiter wurde es in meinem Bereich strukturierter, mehr Handlung und Entscheidungsfreiheiten im Tagesgeschäft, für mich ein Riesen Vorteil!
Es wird eine neue Büroausstattung angeschafft. Klimageräte für die Großraumbüros sind in Planung und an der Beleuchtung in den Büros wurde ebenfalls Besserung gelobt.
Investitionen so wie Ich es erwartet habe!
Im Bereich des Lagers wurde in den letzten Monaten viel getan. Es wurden neue Kommissionier Geräte angeschafft wie auch eine gebrauchte Terminalzugmaschine.
Auch hier gab es einen positiven Trend!
Von konservativ zu fortschrittlich,
Es ist schon eine offene und ehrliche Kommunikation zu den MA, gerade im Bezug auf Geschäftsentwicklungen und Firmen Interna, was Wertschätzung/Anerkennung anbetrifft wäre sicher noch Luft nach oben, aber insgesamt wird hier Leistung und gute Einstellung gesehen und anerkannt.
Ein Echter Mittelstand.
Ist gegeben, beeindruckend starke Frauen mit guten Durchsetzungsvermögen sind im Unternehmen vertreten. Da guckt so mancher Herr der Schöpfung ganz verdutzt.
Abwechslungsreiche Projekte und neue Herausforderungen.
viele soziale Zusatzleistungen, auch im familiären Bereich. Die GL erkennt die Probleme, aber von heute auf morgen ist nichts "mal eben schnell" gelöst..
...die Nörgler! Ihr seid immer noch hier, wenn es hier so "schrecklich" ist, dann zeigt uns doch, dass es woanders besser ist!
Und jetzt sachlich - die oben beschriebenen Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden, sowie ein deutliches Augenmerk auf die Kommunikation gelegt werden.
Oben erwähnt.
Durchaus positiv anzumerken, bei mir leidet jedoch die bisher immer positive Einstellung ggü. mancher Kollegen, die hier ein sehr negatives Bild über das UN darstellen möchten.
Auch dank vieler Nörgler angekratzt.. Aber mittlerweile sind wir nach außen hin nicht mehr Gesprächsthema Nummer eins.
Flexible Arbeitszeiten existieren, was andere Kollegen in ihren Abteilungen machen kann ich nicht beurteilen. Bei uns gibt es nichts zu bemängeln.
Ist möglich, wenn Einstellung und Leistung übereinstimmen.
Übertariflich, viele Zusatzleistungen die hier teils schon als selbstverständlich angesehen werden (sollte man auch mal drüber nachdenken).
muss definitiv mehr gelebt werden, vielleicht auch mal an die eigene Nase fassen bevor man immer andere kritisiert?
TOP, habe bisher nichts anderes feststellen können.
Die Konversation ist von meiner Seite sehr geschätzt, ich empfinde nichts negatives innerhalb des UN.
Sehr gut
Wie aus den vorherigen Beurteilungen stimme ich vielem zu. Teils enge Büros, WC Situation in einem Stockwerk nicht tragbar, neues Mobiliar muss her, Kimaanlagen für alle - die letzten beiden Punkte wurden bereits von der GL angekündigt.
durchaus verbesserungswürdig. Vieles kann im Keim erstickt werden, wenn transparenter mit allem umgegangen wird.