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Bruker 
Germany
Bewertung

Keine Vision, keine Kommunikation, keine Führung - willkommen bei Bruker

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bruker Daltonics GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte die einen Unterscheid machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Strategische Ausrichtung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut wagen...in allem. Man hat durch konservatives Management schlechte Entscheidungen getroffen und so die aktuelle Schieflage verantwortet

Arbeitsatmosphäre

Viele Innovationen werden ausgebremst durch konservatives, teilweise schon ängstliches Management

Kommunikation

Welche Kommunikation? Alle 3 Monate eine Town Hall Top-Down mit vorbereiteter Slide-Show die sensible Themen gezielt ignoriert?

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen gutes kollegiales Verhalten

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen in denen man sogar sein extrem hohes Überstundenkonto entlasten kann, dazu wird hybrides Arbeiten ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, selten etwas so schlimmes erlebt. Keine Kommunikation, keine Linie, keine Reflexionsfähigkeit und vor allem keine Struktur. In manchen Bereichen besser, in meinem Fall aber leider ungenügend.

Interessante Aufgaben

Es gab durchaus auch ab und an interessante Projekte neben den täglichen Aufgaben

Gleichberechtigung

Es gibt Initiativen und Versuche mehr Gleichberechtigung plakativ zu zeigen. Insgesamt fehlt dem konservativen Management aber die Überzeugung reale Gleichberechtigung umzusetzen. Beispiel wäre hier die Frauenquote bei Führungskräften

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte hier weder etwas sehr positives noch negatives feststellen

Arbeitsbedingungen

In den älteren Räumlichkeiten sehr trostlos, veraltete Büromöbel. Hybrides Arbeiten teilweise möglich, Mitarbeiter werden aber trotzdem vermehrt aus Prinzip ins Büro zurückbeordert. Die einzigen mit richtigen Home-Office Regelungen sind Außendienstler...und die GF (schöne Grüße nach Berlin)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial AG versucht viele Dinge, einzelne Mitarbeiter sind sehr engagiert. Insgesamt vom Management keine Impulse und gefühlt auch kein Interesse am Thema

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay und pünktlich; Sozialleistungen aufs Minimum reduziert

Image

Man hat Glück das es in der Stadt eine Firma in der gleichen Branche mit noch schlechterem Image gibt. Davon lebt man...

Karriere/Weiterbildung

Kein transparenter oder geplanter Karrierepfad vorhanden. Prinzipiell muss man nur lange genug dabei sein für eine Beförderung

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andre JörnsCommunication Specialist

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback - wir nehmen deine Kritik sehr ernst und es tut uns leid, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden warst.

Wir verstehen deine Frustration bezüglich der Kommunikation, des Führungsverhaltens und der strategischen Ausrichtung. Deine konkreten Beispiele helfen uns dabei, die Problembereiche besser zu verstehen. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und arbeiten kontinuierlich daran, eine offenere Kommunikationskultur zu schaffen und unsere Führungskompetenzen zu stärken.

Falls du Lust hast, dich über genauere Details auszutauschen oder weitere Verbesserungsvorschläge zu teilen, melde dich gerne bei uns unter kununuservice@bruker.com. Dein Input ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung.

Beste Grüße
Andre

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.