So viel Potential. Der Fokus wird aber oft falsch gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Gut, Bruker ist ein Aktien-Unternehmen. Damit muss man leben. Allerdings gehen die Aktionäre immer vor. Daran könnte man durchaus was ändern und ein besseres Gleichgewicht schaffen.
Das lokale Management hat in Prinzip kaum noch etwas zu melden. Das meiste wird von Corporate vorgegeben.
Das Arbeitsvolumen pro Mitarbeiter wächst stetig. Hier ist inzwischen ein ungesundes Verhältnis erreicht.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser.
Image
Die Außenwirkung scheint in den letzten Jahren deutlich wichtiger geworden zu sein, als die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu den Gewinnen, die die B.Optics in an den Jahren eingefahren hat, etwas dürftig. Allerdings durchschnittlich für Entlohnung. Die Transparenz könnte aber wirklich besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Schulungen für die Führungskräfte hat man nicht das Gefühl, dass auf den meisten Positionen Profis für Mitarbeiterführung sitzen.
Kommunikation
War noch nie sonderlich gut.
Interessante Aufgaben
Absolut.