Ist okay, solange man seine Grenzen kennt und diese auch einhält.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist okay, man sollte da aber schon im Bewerbungsgespräch entsprechendes vereinbaren. Vieles bei der Reiseplanung für Kundenbesuche ist eigenverantwortlich und wenn man da seine Grenzen kennt, kann man gut durchkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, klarere interne Strukturen, mehr Transparenz, größeres Verständnis der GL für gesetzlich Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Bis zum Teamleiter ist alles okay, darüber hinaus...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams hilft man sich. Darüber hinaus vergisst man nachfragen besser.
Work-Life-Balance
Ist okay, solange man selbst auf seine Balance achtet. Da es noch keine offizielle Zeiterfassung gibt, ist man bei Vorgesetzten (oberhalb Teamleiter) sowieso auf keiner gleichen Stufe bei Verhandlungen.
Vorgesetztenverhalten
Da Teamleiter okay sind, hier ein Stern. Hierarchiestufe darüber kann man vergessen. Mitarbeiter und sogar BR werden nach Möglichkeit ignoriert oder hingehalten. Es kommen immer die gleichen "Manager-Phrasen". Konstruktive Zusammenarbeit ist gefühlt nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Der Job ist interessant. Man kann in kleinen Grenzen seine Wünsche äußern. Manchmal klappt es. Arbeitsbelastung ist nicht wirklich zu verteilen, weil Alle zu viel zu tun haben.
Gleichberechtigung
Denke, hier gibt es kein Problem, falls es Aufstiegsmöglichkeiten gibt und diese intern kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, solange man auf sich selbst achtet und auch Mal "nein" sagt.