Wirbt mit kostenfreien Parkplätzen und Obstkorb...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dort nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes Compliance Meldesystem läuft bei HR auf.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktiv mit Feedback umgehen. Führungskräfte einstellen, die positive Führungsfähigkeiten belegen können.
Arbeitsatmosphäre
Wurde mit der Zeit immer schlechter. Börsenkursgetrieben. Durch den Neubau weniger Austausch zwischen Bereichen.
Work-Life-Balance
Home-Office ist nicht Work-Life-Balance. Was nützt Zeiterfassung, wenn "ausgestempelt" weitergearbeitet wird, um die Ziele zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin: Photovoltaik, Helium-Rückgewinnung - Nach innen: PC-Starke Dienstwagen, hoher Energie-Bedarf.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an - auch auf den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark vom Team ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einen bekommen Beraterverträge, die anderen werden zum Gehen motiviert.
Vorgesetztenverhalten
War der Kündigungsgrund
Arbeitsbedingungen
Hängt von dem Bereich ab.
Kommunikation
Eine Konstante: Gleichbleibend deutlich ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
war bei mir fair.
Gleichberechtigung
Auch wenn es Leuchttürme gibt, wenige Frauen in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte, Fazinierende Technologie