Das Unternehmen lebt durch die tollen Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt. Sehr gute Menschen arbeiten bei Bruker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische Arbeitsumfeld. EMT und Geschäftsführung sprechen oft nur mit Ihresgleichen und haben wenig bis keinen Kontakt zu den Menschen, die Bruker erfolgreich machen.
Verbesserungsvorschläge
- Richtige und ehrliche Kommunikation
- EMT hinterfragen
- HR auf Mitarbeiterebene fokussieren und nicht ausschließlich auf strategischer Ebene arbeiten
- die Mitarbeiter sind euer höchstes Gut: lernt diese zu schätzen
- klare Erwartungen an eure Führungskräfte
- Probleme ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen top, mit den Vorgesetzten sehr toxisch
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen ist extrem hoch und es kommen immer neue Aufgaben hinzu.
Trotz Urlaub und Gleitzeit ist eine Kompensation des Druckes manchmal schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Sozialbewusstsein. Funktionierende Teams werden zerstört da ein Mitarbeiter aus persönlichen Gründen nicht passt. Ein wirtschaftlicher Schaden von mehreren 10 tausend € wird in Kauf genommen um persönliche Befindlichkeiten auszutragen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, jedoch kann keiner der Kollegen etwas am Kopf ändern. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne. Sehr toxisch und intrigant. Es geht viel um Macht und es ist ein Macromanagement von ganz oben bis nach unten.
Vorgesetzte geben nach unten Aufgaben ungefiltert weiter, ohne zu überlegen und die Sinnhaftigkeit zu hinterfragen. Jeder wirtschaftet in seine eigene Tasche.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben jedoch zu hoher workload
Kommunikation
Von oben nach unten wenig bis keine spezifische Kommunikation. In Zeiten der Restrukturierung werden die Mitarbeiter durch fehlende Informationen verunsichert.
Es wird der Eindruck erweckt, es wird planlos gehandelt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktgerecht