Viele Standards fehlen, Tarivlöhne, 35h-Woche, Kantine
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige Urlaubsplanung möglich. Gewisse Freiheiten sich die Arbeit einteilen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz der Geschäftsleitung gegenüber den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzten sind sehr gut, der Geschäftsleitung fehlt es allerdings an Empathie. Fehlende Essensversorgung wird nicht als Problem erkannt.
Kommunikation
Informationsverteilung durch den direkten Vorgesetzten ist sehr gut, die Geschäftsleitung bemüht sich zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich. Die Produktion (Manufaktur) der hochkomplexen Geräte ist nur möglich, da Mitarbeiter die Freiheit haben sich gegenseitig helfen zu können. Mitarbeiter können sich die Zeit nehmen, Kollegen zu helfen. Ohne diese Freiheit wäre eine Produktion nicht möglich.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr kurzfristig beantragt werden. Für felxible Arbeitszeiten gibt es keine Regelung, es ist ein relativ Umständlicher Prozess, es ist aber möglich seine Arbeitszeit zu reduzieren. (38h-Woche). Dabei gibt es einen zeitlich befristeten Zusatsvertrag. Somit wird umgangen dass der Arbeitnehmer eigentlich kein Anrecht auf Rückkehr zur Vollzeitstelle hat.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Es wird als Team gearbeitet und die Aufteilung wird so fair wie möglich gestaltet.
Gleichberechtigung
Gehälter sind das reinste Chaos, da es keinen Tariflohn gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen der sehr langen Einarbeitungszeit werden ältere Bewerber abgelehnt. Die gefühlte Wertschätzung ist für alle Kollegen gleich (schlecht)
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind sehr alt, daher steht ein Umzug an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich darüber nichts Mitbekomme ist es wohl eher ein Zeichen dass nicht darauf geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Teilweise werden Schlüsselpositionen deutlich unterbezahlt. Keine automatische Gehaltserhöhung nach dem ersten Jahr.