79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine!
Sehr gutes Essen und für jeden was dabei!
Brunata versucht technisch immer auf dem aktuellen Stand zubleiben!
Einsicht bei Fehlern!
Offen für Verbesserungsvorschläge und viele Kollegen sind freundlich und nett.
Flurfunk!
Oft wird viel zu viel über den Flurfunk gesprochen und nicht miteinander.
Verständnis für andere Abteilungen.
Manchmal wird versucht, mit Gewalt und Druck eigene Anliegen zu priorisieren.
Interne Kommunikation zwischen Abteilungen/Teams verbessern.
Eine Firma funktioniert nur mit allen Abteilungen, jede Abteilung ist gleich Wichtig.
Abteilungen/Teams müssen mehr miteinander sprechen und verstehen, dass nicht alles immer sofort umsetzbar ist und Workflows/Kommunikationswege, die vor 5 bis 10 Jahren funktionierten, nicht mehr gehen.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist gut.
Hier hat Brunata ungerecht immer noch einen unverdienten negativen Ruf.
Jede Firma hat ihre Ecken und Kanten, auch die Brunata nur sie ist im Wandel!
Wer genauer hinschaut und Brunata eine Chance gibt und sie kennenlernen will, wird sehr positiv überrascht!
Großes Lob an HR!
Vorgesetze kümmern achten sehr genau das in der Freizeit nicht gearbeitet wird!
Definitiv möglich und offen!
Fair!
Immer bemüht Energie zu sparen und die Firmenprodukte zu Verbessern.
Sehr gut.
Bis auf ein paar Wenige, die es nicht bekommen, haben, dass die alte Welt nicht mehr vorhanden ist, sind alle Respektvoll miteinander.
Soweit gut aber mehr Kommunikation muss transparenter werden.
Office Style halt.
Kantine ist sehr gut!
Grünanlage und ruhige Ortslage!
Kommunikation im großen Gut aber es kann hier definitiv daran gearbeitet werden das jede Abteilung sich gegenseitig Respektiert.
Positiv
Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein.
pünktliche Zahlung von Gehalt
Gleichgültigkeit der Führungsverantwortlichen, die schlechten Computerprogramme. Ständig Ausfälle und Updates, die daran hindern zu Arbeiten
Die Führungskräfte sollten Mitarbeitern zuhören und deren Anliegen endlich ernst nehmen.
Kantine
Der Informationsfluss ist grausam
Qualitätshandbuch mit klaren Arbeitsabläufen und Anweisungen erstellen. Ist leider aktuell nicht vorhanden was die Einarbeitung neuer Kollegen schwierig gestaltet.
Seit vielen Jahren eine zuverlässige Konstante. Wir wachsen ständig und haben in den letzten Jahren auch massiv digital „aufgerüstet“.
Wir verkaufen uns „noch“ nicht richtig auf dem Markt. Wir sind besser als unser Ruf.
Angenehm, wertschätzend, hilfsbereit - über Abteilungsgrenzen hinweg.
Ich fürchte die Brunata gilt als etwas dröge, dass ist überhaupt nicht gerechtfertigt.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Balance stimmt. Man leistet viel, da gehört die Möglichkeit abzuschalten dazu.
Weiterbildung ist eine Herzensangelegenheit für die Vorgesetzten und HR.
Mitarbeitende haben ein gutes Gehalt und eine Auswahl an Sozialleistungen die ich in der Form woanders noch nicht hatte.
Ein Unternehmen, dass seine soziale Verantwortung wahrnimmt.
Respektvoll und wertschätzend (das geht nur, wenn es in beide Richtungen gelebt wird)
Alles in Allem passt das, Luft nach oben ist immer. Ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden.
Hier ist noch Luft nach oben, aber wir arbeiten stetig an der Verbesserung.
Ich denke "Divers" ist kein Buzz-Word.
Das Unternehmen ist im Umbruch, so wie der Markt im Umbruch ist - es gibt viele Freiräume, Gestaltungsmöglichkeiten und neue Möglichkeiten. Und dies ohne die Vergangenheit zu vergessen - das Fundament ist wichtig und wird wertgeschätzt.
Alle sehr freundlich und hilfsbereit. Wurde sehr freundlich aufgenommen.
Man kann sich die Arbeit gut einteilen.
Weiterbildung wird hier sehr hochgeschrieben. Man kann sich immer weiterbilden und weiterentwickeln.
Alles zur Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Kollegen helfen sich untereinander und man kann viel lernen. Macht einfach nur Spaß, im Team zu arbeiten.
Das Wissen älterer Kollegen ist immer wichtig. Sie werden immer geschätzt-
Es werden gemeinsam Ziele erarbeitet, die man dann wie geplant erreichen kann. Bei Entscheidungen wird man mit einbezogen und jede Anmerkung ist relevant.
Die Ausstattung ist so, wie man es für seinen Job braucht. Wenn etwas fehlt, wird nachgerüstet.
Kommunikation wird sehr hochgeschrieben. Man sucht hier immer die Kommunikation.
Die Themen sind immer interessant und man kann sich verbessern. Es existiert viel Abwechslung. Einem wird nicht langweilig.
Man hat eine flexible Arbeitszeit und kann auch im Homeoffice arbeiten. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Kantine ist sehr gut. Es werden Sportkurse angeboten und man kann das Sportstudio im Haus nutzen, einmal wöchentlich wird Massage angeboten. Im großen und ganzen kann man seinen Job in Ruhe erledigen.
Ältere Arbeitnehmer werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen. Ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden nicht anerkannt.
Man sollte die Sachbearbeiter bei neuen Projekten, die ihren Fachbereich betreffen, mehr mit einbeziehen.
Ich kann nur für die IT sprechen. Großartig. :)
Führungspersonen sind wie du und ich.
Keine Schulungsanfrage wurde abgelehnt
Sehr gute Gehälter
interessantes Aufgabenspektrum
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kantine
Restcentspende
Fahrradleasing
Fitnesscenter
Kaffeevollautomaten und Wasserspender
Jobticket
das wäre Jammern auf hohem Niveau
Der Kaffee schmeckt nicht
Bürokratisierung reduzieren
Bessere Kommunikation in wichtigen Themen und Betriebsabläufen
gutes Arbeitsklima wird auch immer besser
Sehr Mitarbeiterabhängig welche Aussagen kommen, passt aber im ganzen
Homeoffice, Flexible Arbeitszeit, Firmenfeiern usw. was will man mehr
Weiterbildung wird gefördert und gewünscht
Gehalt und Sozialleistung sind gut in den letzten Jahren leider immer unter dem Inflationsausgleich
Klimaschutz ist ein großes Thema muss aber noch umgesetzt werden. Sozial ist Brunata sehr stark unterwegs, mit zahlreichen Spenden und Aktionen.
Immer auch personenabhängig, grundsätzlich gut.
Eine Benachteiligung ist nicht zu erkennen
Manche besser, manche mit Luft nach oben. Auch hier wird dran gearbeitet.
Noch viel zu machen es wird dran gearbeitet
Wird von Jahr zu Jahr besser. Sollte Abteilungs.- und Gruppenübergreifend optimiert werden
Da müsste eine Frau antworten, glaube aber es ist gut bei uns
Mal mehr mal weniger
Tja während der Corona Kriese wurde ich von einem Interims Manager fristlos gekündigt, da meine Entscheidung zur Impfung nicht in seinem Sinne war. Er hat mich genau einmal gesehen. Nein nicht nach fachlichem wurde gefragt. Nur nach meinem Impfstatus. Meine Vorgesetztenbeurteilung ca. eine Woche vorher war gut bis seht gut. Zur Kündigung hat man mir mitgeteilt, dass ja alles nicht so passt. Jaja Gründe finden um die Probezeit vorzeitig zu beenden. Der tolle ! Betriebsrat musste ja beruhigt werden. Ein rückgradloser Laden. Diskriminierend bis ins Mark. Es wird viel über Gleichberechtigung und sozialem Verhalten gesprochen, aber als es drauf ankam, fühlte es sich wirklich schlimm an so ausgegrenzt und entfernt zu werden.
Das würde hier den Rahmen sprengen. Vom oben bis in untere Ebenen gibt es viel aufzuräumen.
Eher schlecht. Wer lange in dem Unternehmen arbeitet hat auch die größte Wortgewalt. Ob das Gerede stimmt oder nicht. Man hört auf alte Geister.
Tja so gut ist der Name in der Öffentlichkeit nicht. Aber da hat auch die Konkurrenz ihre Probleme.
Für wenige gut.
Nix. Private Weiterbildung wird gern gesehen.
Es gibt eine Menge Kollegen auf die Verzichtet man besser. Sitzen teilweise seit Jahren da und blockieren. Einige wenige richtig gute werden ausgenutzt oder verheizt. Viele Kollegen glänzen durch Prahlerei, Sticheleien und schlechtes Reden hinter dem Rücken, anstatt mit Fachwissen zu punkten.
Tja am eigenen Leib erfahren. Führungskraft ohne Rückgrad. Alles um seine eigene Haut zu retten. Da darf man über die Klinge springen.
einfachster Standard
Viel zu wenig! Geschäftsbereich übergreifend ist ein Fremdwort.
Hier stimmte es.
kann ich nicht beurteilen
Tja gäbe es viele, aber wenn es wirklich drauf ankommt Innovationen einzubringen, kommen die Maurer und blockieren oder diskutieren alles wieder weg.
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