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BRUNATA-METRONA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score91 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Kaufmännische:r Angestellte:r11 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRUNATA-METRONA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRUNATA-METRONA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR SIND ENERGIEWENDEMÖGLICHMACHER

Seit über 70 Jahren sind wir der erfahrene und verlässliche Partner der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Wir unterstützen Eigentümerinnen und Eigentümer, Managerinnen und Manager sowie Nutzerinnen und Nutzer von Gebäuden bei der Erfüllung der regulatorischen Vorgaben und stehen für einen effizienten und verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Ressourcen.

Als führender und innovativer Treiber der Energiewende setzen wir konsequent auf Digitalisierung – und leisten so einen Beitrag für klimaneutrale Gebäude, ein besseres Klima und ein gesünderes Leben. Unser Ziel ist es, mit digitalen und nachhaltigen Dienstleistungen und Services die CO2-Bilanz von Gebäuden zu verbessern, Energiekosten zu senken und so einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität im Gebäudebestand zu leisten.

Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei uns jeden Tag gemeinsam daran, die Energiewende erfolgreich zu gestalten. Sie unterstützen unsere Kunden, optimieren Produkte und Dienstleistungen und entwickeln zusammen mit Partnern neue Services und innovative Produkte mit dem Ziel, Energie zu sparen und so den CO2-Verbrauch zu senken. Das macht alle bei BRUNTA-METRONA zu Energiewendemöglichmacherinnen bzw. zuEnergiewendemöglichmachern – und uns als Unternehmen zum Energiewendemöglichmacher.

Gemeinsam leben wir unternehmensübergreifend Vertrauen und Wertschätzung. Weil wir davon überzeugt sind, dass wir unsere ambitionierten Ziele nur gemeinsam und in einer besonderen Unternehmenskultur erreichen können. Hierfür setzen wir auf Offenheit und Transparenz, auf Vertrauen und Wertschätzung. In allen Bereichen nutzen wir moderne und effiziente Formen des Arbeitens, setzen auf Kollaboration, moderne IT-Tools und innovative Arbeitswelten.

So vielfältig wie unsere Kunden und Partner, so vielfältig sind auch unsere Teams im Unternehmen. Denn wir wissen, dass die Förderung von Vielfalt ein wichtiges Instrument zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit ist. Zudem sind wir davon überzeugt, dass die Gestaltung der Energiewende Offenheit und Vielfalt erfordert.

Eigenständiger Teil einer starken Gemeinschaft. Als eigenständiges Unternehmen sind wir gemeinsam mit der BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG in Hamburg und der BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München Teil der BRUNATA-METRONA Gruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Produkten und Dienstleistungen sind wir der Full-Service-Partner rund um die Erfüllung der regulatorischen Vorgaben. Neben unseren Kernprodukten wie der verbrauchsabhängigen Heizkostenabrechnung für Mehrfamilienhäuser und der Hausnebenkostenabrechnung bieten wir unseren Kundinnen und Kunden nämlich auch Services wie Energieausweis, Trinkwasseranalyse und Rauchmelderservice an.

Mit unseren funkbasierten Geräten leisten wir bereits heute einen großen Beitrag zum Klimaschutz. Weil sämtliche relevanten Daten nicht nur elektronisch erfasst, sondern auch elektronisch übermittelt werden, müssen Wohnungen zur Ablesung nicht mehr betreten werden. Das gibt Bewohnerinnen und Bewohnern mehr Freiraum und spart viele Fahrten von Ableserinnen und Ablesern – und damit jede Menge CO2.

Mit unseren Partnerschaften sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit und Zukunftssicherheit. Als starker Partner derWohnungs- und Immobilienwirtschaft haben wir stets das ganze Gebäude im Blick und setzen auf dabei Partnerschaften. Von der Zusammenarbeit mit renommierten Hochschulen über die Kooperation mit jungen Start-Ups bis hin zu Partnerschaften mit großen Unternehmen: Wir sind davon überzeugt, dass sich die ambitionierten Klimaziele nur gemeinsam erreichen lassen.

Einen Überblick über unsere Produkte, Dienstleistungen, Services und Partnerschaften findet Ihr auf unserer Webseite.

Perspektiven für die Zukunft

DAS UNTERNEHMEN BRUNATA-METRONA

Wer Verantwortung übernehmen möchte, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume schätzt, den nötigen Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sucht und daran interessiert ist, große Herausforderungen gemeinsam zu lösen, ist bei uns genau richtig und im Team von BRUNATA-METRONA herzlich willkommen.

Attraktive Vorteile genießen

Bei uns genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viele Vorteile: eine attraktive Vergütung, mindestens 29 Tage Urlaub pro Jahr, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, JobRad, Firmenevents, betriebliche Altersversorgung, eigene Sportangebote, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corporate Benefits und vieles mehr.

Herausforderungen gemeinsam gestalten

Bei uns kannst Du gemeinsam im Team an großen Herausforderungen arbeiten: die Energiewende erfolgreich gestalten und die Transformation unseres Unternehmens aktiv vorantreiben.

Nachhaltigkeit als Prämisse unseres Handelns

Bei uns stehen langfristiges Denken und verantwortungsvolles Handeln im Mittelpunkt. Umfassender Klimaschutz, zukunftsfähige Produkte, verantwortungsvolle Partnerschaften und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Bestandteil unserer Strategie und die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolges.

Perspektiven und Zukunftschancen in verschiedenen Berufsfeldern

Bei uns hast Du zahlreiche attraktive Möglichkeiten, Dich aktiv einzubringen. Denn wir wissen, dass es vor allem auf die Mischung aus vielen unterschiedlichen Fähigkeiten und Qualifikationen in den verschiedenen Berufsfeldern ankommt. Nur so können wir unsere Ziele gemeinsam erreichen: Die Energiewende möglich zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter720

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was BRUNATA-METRONA GmbH über Benefits sagt

Arbeitsumfeld

Wir möchten, dass Du gerne bei BRUNATA-METRONA arbeitest. Damit Du Dich bei uns wohl und wie zuhause fühlst, bieten wir Dir:

  • Mobiles Arbeiten
  • Modernen Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mindestens 29 Tage Urlaub
  • Firmenevents
  • Corporate Benefits
  • Ideale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Jobticket und Jobrad, zusätzlich gefördert
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
  • Gruppenunfallversicherung

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit ist unser allerwichtigstes Gut. Um dies zu bewahren, kannst Du auf Gesundheitsmaßnahmen sowie arbeitsmedizinische Vorsorge zurückgreifen:

  • Eigenes Betriebsrestaurant in der Zentrale in Hürth
  • Regelmäßige Gesundheitsaktionen, wie Schutzimpfungen
  • Massageangebot
  • Fitnessstudio mit Sportkursen, z. T. auch online

Weiterentwicklung

Wir möchten den Blick nach vorne richten und uns mit Dir und unserem innovativen Weiterbildungsprogramm stetig weiterentwickeln:

  • Learning Management System (LMS)
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Großes Angebot an Seminaren, u.a. in der hauseigenen BRUNATA-METRONA Akademie

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns leistet jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter unglaublich viel – und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden und attraktiven Paket an Leistungen, Vergünstigungen und Gesundheitsangeboten möchten wir ihnen etwas zurückgeben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei BRUNATA-METRONA zu arbeiten, heißt Verantwortung zu übernehmen – und zwar über unser tägliches Kerngeschäft hinaus: für unsere Kundinnen und Kunden, aber auch für unsere Gesellschaft und die Umwelt.

Gemeinsam sorgen wir für mehr Energieeffizienz und weniger Energieverbrauch und machen so das Leben gesünder und das Wohnen nachhaltiger. Das ist unser Beitrag für eine bessere Zukunft. Das treibt uns an. Jeden Tag.

Informiere Dich über eine Karriere bei BRUNATA-METRONA auf unserer Website.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat eine flexible Arbeitszeit und kann auch im Homeoffice arbeiten. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Kantine ist sehr gut. Es werden Sportkurse angeboten und man kann das Sportstudio im Haus nutzen, einmal wöchentlich wird Massage angeboten. Im großen und ganzen kann man seinen Job in Ruhe erledigen.
Seit vielen Jahren eine zuverlässige Konstante. Wir wachsen ständig und haben in den letzten Jahren auch massiv digital „aufgerüstet“.
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Kantine!
Sehr gutes Essen und für jeden was dabei!
Brunata versucht technisch immer auf dem aktuellen Stand zubleiben!
Einsicht bei Fehlern!
Offen für Verbesserungsvorschläge und viele Kollegen sind freundlich und nett.
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interessantes Aufgabenspektrum
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kantine
Restcentspende
Fahrradleasing
Fitnesscenter
Kaffeevollautomaten und Wasserspender
Jobticket
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Ich kann nur für die IT sprechen. Großartig. :)
Führungspersonen sind wie du und ich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gleichgültigkeit der Führungsverantwortlichen, die schlechten Computerprogramme. Ständig Ausfälle und Updates, die daran hindern zu Arbeiten
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Ältere Arbeitnehmer werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen. Ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden nicht anerkannt.
Wir verkaufen uns „noch“ nicht richtig auf dem Markt. Wir sind besser als unser Ruf.
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Tja während der Corona Kriese wurde ich von einem Interims Manager fristlos gekündigt, da meine Entscheidung zur Impfung nicht in seinem Sinne war. Er hat mich genau einmal gesehen. Nein nicht nach fachlichem wurde gefragt. Nur nach meinem Impfstatus. Meine Vorgesetztenbeurteilung ca. eine Woche vorher war gut bis seht gut. Zur Kündigung hat man mir mitgeteilt, dass ja alles nicht so passt. Jaja Gründe finden um die Probezeit vorzeitig zu beenden. Der tolle ! Betriebsrat musste ja beruhigt werden. Ein ...
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Der Informationsfluss ist grausam
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation zwischen Abteilungen/Teams verbessern.
Eine Firma funktioniert nur mit allen Abteilungen, jede Abteilung ist gleich Wichtig.
Abteilungen/Teams müssen mehr miteinander sprechen und verstehen, dass nicht alles immer sofort umsetzbar ist und Workflows/Kommunikationswege, die vor 5 bis 10 Jahren funktionierten, nicht mehr gehen.
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Qualitätshandbuch mit klaren Arbeitsabläufen und Anweisungen erstellen. Ist leider aktuell nicht vorhanden was die Einarbeitung neuer Kollegen schwierig gestaltet.
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Die Führungskräfte sollten Mitarbeitern zuhören und deren Anliegen endlich ernst nehmen.
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Sich enger mit den Mitarbeitern in den Niederlassungen verbinden und handeln wenn es Beschwerden gibt.
Homeoffice als Chance und Vorteil für alle sehen und nicht als Feind.
Mehr mit der Zeit gehen.
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Man sollte die Sachbearbeiter bei neuen Projekten, die ihren Fachbereich betreffen, mehr mit einbeziehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BRUNATA-METRONA ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Es wird sehr darauf geachtet, dass die Balance stimmt. Man leistet viel, da gehört die Möglichkeit abzuschalten dazu.
5
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Vorgesetze kümmern achten sehr genau das in der Freizeit nicht gearbeitet wird!
5
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Man kann sich die Arbeit gut einteilen.
5
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BRUNATA unterstützt das Homeoffice und damit ist man als Arbeitgeber sehr modern und zukunftsgerichtet eingestellt.
5
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Flexible Arbeitszeiten in 2 von 3 Wochen, wenn allerdings spontan ein Termin kommt, muss man spontan umplanen
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNATA-METRONA ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Kommunikation im großen Gut aber es kann hier definitiv daran gearbeitet werden das jede Abteilung sich gegenseitig Respektiert.
3
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Hier ist noch Luft nach oben, aber wir arbeiten stetig an der Verbesserung.
3
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Wird von Jahr zu Jahr besser. Sollte Abteilungs.- und Gruppenübergreifend optimiert werden
3
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Viel zu wenig! Geschäftsbereich übergreifend ist ein Fremdwort.
1
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Findet wenig statt, für Vorgesetzte muss man meist einen Termin vereinbaren, klappt selten spontan
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildung wird hier sehr hochgeschrieben. Man kann sich immer weiterbilden und weiterentwickeln.
5
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Weiterbildung ist eine Herzensangelegenheit für die Vorgesetzten und HR.
5
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Weiterbilden kann sich jeder der möchte
5
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Keine Schulungsanfrage wurde abgelehnt
Definitiv möglich und offen!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRUNATA-METRONA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BRUNATA-METRONA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden BRUNATA-METRONA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BRUNATA-METRONA als eher modern.
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