Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, alle spannenden Aufgaben die sich uns stellen zu meister, sowie die Möglichkeit sich stets weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Durch das Wachstum, diverse Umstrukturierungen in den letzten Jahren, aber auch den Umzug in neue Räumlichkeiten und v.a. durch Corona, steht das Unternehmen im Wandel. Manche Prozesse sollten hier angepasst werden, um Transparenz und Verständnis zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Eine starke Feedback-Kultur fördert, dass jeder sowohl positives als auch negatives Feedback bekommt und gleichzeitig konstruktiv gezeigt wird, wie man sich verbessern kann. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist sehr hoch.
Kommunikation
Durch den regelmäßigen Austausch über verschiedene Kanäle und auch zyklische Besprechungen am Dienstag oder in den Wochenstartmeetings ist man immer auf dem neusten Stand. Die Einführung von Microsoft Teams wäre mit Sicherheit ein weiterer super Kanal.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist man wie in einer großen Familie, in der man sich nicht nur zu Privatem austauschen kann, sondern auch gerne Privat mal was unternimmt. Die Kollegen helfen einem gerne weiter und man kann viel von diesen lernen.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Zeiten frei einteilen, sofern Kernzeiten und betriebliche Anforderungen abgedeckt sind. Urlaub kann ohne viel Bürokratie stets flexibel genommen werden, natürlich in Rücksprache mit den Kollegen. Home-Office ist möglich. Hier wäre es etwas einfach, wenn dies nicht immer in Rücksprache mit mehreren erfolgen müsste.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und das Feedback von Mitarbeitern wird berücksichtigt. Dem Vorgesetzten die Meinung zu sagen und auch "Unwohlsein" anzusprechen sogar gewünscht. Nicht immer halten sich alle daran, was zu Problemen führt.
Interessante Aufgaben
Wer hier arbeitet, hat immer mit der neusten Technik bzw. den aktuellsten Problemen zu tun. Die Aufgaben werden niemals langweilig. Von der Kundenberatung bis zum Troubleshooting ist für jeden was dabei. Hier wird Innovation nicht als "Buzzword" verwendet, sondern auch aktiv angestrebt.
Gleichberechtigung
Im Team sind alle gleich und jede(r) hat die gleichen Chancen. Leider gibt es in der IT-Branche noch zu wenig Frauen. Der Anteil im Unternehmen liegt lediglich bei 5 von 25 Mitarbeiter/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz jungem und dynamischem Team gibt es auch ältere Kollegen :) Wie auch beim Thema Gleichberechtigung, sind alle im Team gleich und werden nicht anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein großes modernes Büro mit allem was man braucht, von Getränken über Essen ist alles da. Sogar eine "Kantine" ist vorhanden. Durch eine Klimaanlage wäre es im Sommer schön kühl und damit noch besser! Meetingräume oder der Dart & Kickerraum laden zum Austausch ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der eigenen Leistung. Möchte ich den nächsten "Sprung" machen, kann ich Aufgaben übernehmen und mit meiner Leistung meine Qualifikationen unter Beweis stellen. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen, Firmenhandys mit Privatnutzung, Firmenwägen u.v.m.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance und wird auch aktiv unterstützt, sich in die Richtung weiterzuentwickeln, in die man sich weiterentwickeln möchte. Nicht jeder möchte dies gleich, verpasste Chancen werden aber nicht negativ bewertet. Es gibt dann eben neue Möglichkeiten und Anfragen zu anderer Zeit. Dabei stehen jedem/jeder Mitarbeiter/in unter anderem mehrere Weiterbildungstage im Jahr zur Verfügung. Dies können externe oder interne Schulungen oder private Weiterbildungen sein.