222 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
teccle group Bewertungen
teccle
group
Frankfurt am Main und weitere
222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verlogener Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei teccle operations GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen gibt sich zwar eine großspurige mit viel blabla, vor allem hinsichtlich wertschätzung, umweltschutz, sozialverhalten, gelebt wird davon herzlich wenig. Es wird taktiert, getrickst, viel hinten rum agiert, aber hey, hauptsache es gibt eine DEI beauftragte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo,
vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei der teccle group auf kununu zu bewerten.
Es freut uns, dass du die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben insgesamt eher positiv bewertest. Auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen scheint laut deiner Bewertung passend gewesen zu sein.
Es tut uns jedoch sehr leid zu erfahren, dass du insgesamt unzufrieden warst.
Als Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung, die wir in vielen Bereichen (z. B. im Umweltschutz) tragen, bewusst und nehmen diese sehr ernst. Allerdings sind wir hier noch nicht am Ziel angekommen, sondern befinden uns in einem laufenden Optimierungsprozess und möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.
Deine Kritik zu unpassendem Sozialverhalten und mangelnder Wertschätzung macht uns sehr betroffen. Allerdings benötigen wir hier mehr Details, um die Situation besser verstehen und einschätzen zu können.
Falls du möchtest, melde dich sehr gerne unter feedback@teccle-group.de bei uns.
Wir würden uns freuen, von dir zu hören.
Vielen Dank und beste Grüße
Milena
„Ein modernes, dynamisches Unternehmen mit echter Wertschätzung und Raum für Wachstum“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei teccle wave GmbH in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Teccle Wave ist wertschätzend, motivierend und geprägt von Teamgeist. Man fühlt sich ernst genommen, unterstützt und arbeitet in einem Umfeld, das Spaß macht und Leistung fördert.
Image
Das Image von Teccle Wave ist insgesamt positiv. Kund:innen und Partner schätzen die Fachkompetenz und Verlässlichkeit. Intern gibt es ebenfalls eine gute Wahrnehmung, auch wenn das Unternehmen als vergleichsweise jung noch weiter an Bekanntheit gewinnen kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Teccle Wave ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work ermöglichen eine ausgewogene Gestaltung von Beruf und Privatleben, ohne dass die Leistung darunter leidet. Aber wie wir alle wissen, es gibt mal mehr mal weniger arbeit ;)
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und grundsätzlich zugänglich. Da das Unternehmen noch wächst, entwickeln sich Strukturen und Programme laufend weiter – dadurch gibt es Chancen, aber auch Bereiche, die noch klarer definiert werden könnten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Sozialleistungen sind solide, könnten aber im Vergleich zu größeren Unternehmen weiter ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teccle Wave setzt sich grundsätzlich mit Umwelt- und Sozialthemen auseinander. Einige Initiativen sind bereits vorhanden, und es gibt Bewusstsein für verantwortungsvolles Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind fachlich erstklassig, motiviert und ziehen an einem Strang. Zusammenarbeit macht hier nicht nur Spaß, sie ist auch effektiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden bei Teccle Wave sehr wertschätzend behandelt. Ihre Erfahrung wird bewusst einbezogen, und sie gelten als wichtige Stützen im Team. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle – Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen, Eigenverantwortung und Transparenz werden wirklich gelebt. Als Führungskraft habe ich den nötigen Freiraum, aber auch starke Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work-Möglichkeiten und zeitgemäße Tools gehören selbstverständlich dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Teccle Wave ist offen, transparent und schnell. Informationen werden klar geteilt, Feedback wird ernst genommen und Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Hier und a könnenwir bestimmt besser werden!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Teccle Wave selbstverständlich gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten basieren klar auf Leistung und Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Teccle Wave sind vielseitig, dynamisch und fachlich anspruchsvoll. Besonders im Microsoft-Sales ergeben sich ständig neue Themen und Herausforderungen, die Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung bieten. Wir sind kein Konzern und auch kein Startup - genau das richtige für mich!
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und viele Bereiche mit fünf von fünf möglichen Sternen bewerten kannst.
Wir bedanken uns vor allem für die lieben und wertschätzenden Worte zur Arbeit mit den Kolleg:innen. Das ist wirklich schön zu hören! Auch dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen so positiv bewertest, freut uns enorm.
Vielen Dank nochmal für diese Bewertung.
Viele Grüße
Milena
TOP Arbeitgeber in der Region - innovativ, modern, richtungsweisend und familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei teccle motion GmbH in Nabburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unsere Kunden, die kurzen Entscheidungswege, das junge und hoch motivierte Team, kreative Köpfe, Zusammenhalt der Kollegen, das sehr moderne Arbeits-Umfeld und die Arbeits-Mittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die teccle group zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist.
Besonders schön ist es zu sehen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten, den Umgang mit älteren Kolleg:innen, die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, die Gehälter und Sozialleistungen sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir in vielen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.
Viele Grüße
Milena
Ist okay, aber organisatorischer Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netzplan GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind alle sehr nett, allerdings ist die Stimmung seit der Teccle Group gedrückt
Image
Viele alte Kunden sind weg gegangen, weil schlechte Qualität
Gehalt/Benefits
Er am unterem Ende leider
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzte sind super, allerdings sind die meisten ständig Beschäftigt, gibt nicht genügend Mitarbeiter die dann gewisse Dinge erledigen/entscheiden können.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist eine komplette Katastrophe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der teccle group zu teilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.
Es freut uns sehr, dass du viele Bereiche mit fünf von fünf möglichen Sternen bewertet hast. Besonders freut uns dein Lob für die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen und den Kolleg:innenzusammenhalt.
Wir entwickeln unsere internen Kommunikationsformate ständig weiter. Daher würden wir uns freuen, noch mehr Feedback von dir zu erhalten: Was hat dir bislang noch gefehlt?
Berichte uns gerne via feedback@teccle-group.de von deinen persönlichen, konkreten Verbesserungsvorschlägen.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Milena
Reine Zeitverschwendung!
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei teccle wave GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich weg bin und das die guten Leute auch gekündigt haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Kritik abperlt wie an Teflon. Macht weiter so, verheizt die Leute und in ein paar Jahren seid Ihr Geschichte
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führungsriege,
Meldung von Belästigung am Arbeitsplatz ernst nehmen.
Sogenannte Führungskräfte, die 7 Rechtschreibfehler in einem Satz mit 12 Worten schaffen, fristlos entlassen.
Diese Personen sind so selbstgefällig und Arrogant, das glaubt dir keiner.
Arbeitsatmosphäre
die netten verlassen die Firma relativ schnell,
kein Plan, keine Strategie, aber alle wissen es besser
Image
ist nicht vorhanden, ein Sammelsurium von verschiedenen Firmen, die alle noch in ihrer alten Welt leben.
Work-Life-Balance
work?? ein paar wenige schuften, viele, vor allem alteingesessene (alte weiße Männer) leben wie der König
Karriere/Weiterbildung
ohne worte
Gehalt/Benefits
weit unter Marktniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausser spesen nix gewesen, gewisse Personen reisen in der Welt herum für nix...
Kollegenzusammenhalt
in Calls werden vor versammelter Mannschaft einzelne Bloß gestellt,
viel Lästerei über die Inkompetenz von aktuellen und ex-Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
werden als schlafwandler oder ähnliches beleidigt
Vorgesetztenverhalten
Peter Prinzip ( googelt es, wenn Ihr das nicht kennt)
Arbeitsbedingungen
sind nicht vorhanden, weil es kaum etwas zu tun gibt.
gute ideen werden von den sogenannten Führungspersonen im Keim erstickt
Kommunikation
immer wieder dieselbe Leier von den guten alten Zeiten und von kommenden goldenen Zeiten
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Fürungspositionen
Interessante Aufgaben
gibt es nicht, kein Focus, jeder soll alles verkaufen
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir nehmen konstruktives Feedback grundsätzlich sehr ernst, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Manchmal kommt es vor, dass Zusammenarbeit nicht so verläuft, wie beide Seiten es sich wünschen. Uns ist bewusst, dass es in deinem Fall Punkte gab, die nicht gut gelaufen sind. Das tut uns leid und das reflektieren wir.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Milena
Vieles im Umbruch - aber es wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei teccle wave GmbH in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den alten Geschäftsführungen wurden zahlreiche Prozesse über einen langen Zeitraum noch weitergeführt und dann auf einen Schwung zusammengeworfen. Dies ist an vielen Stellen noch immer deutlich zu erkennen. Es wird jedoch derzeit daran gearbeitet, alles zu vereinheitlichen und zu vereinfachen.
Work-Life-Balance
Remote Arbeit und Vertrauensarbeitszeit mit voller Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Jährlich wird Bildung abgestimmt und viele Microsoft Zertifikate erlangt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, welche schon länger da sind, wissen mit allen Umständen umzugehen und man hilft sich.
Vorgesetztenverhalten
Feedback und Führungsstrukturen müssen noch gefunden werden
Kommunikation
Die Kommunikation war lange Zeit undurchsichtig, hat sich aber nach einem Führungswechsel deutlich verbessert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass deine Erfahrung bei der teccle group so positiv bewertest.
Es ist schön, dass du z.B. die Verbesserungen in der Kommunikation wahrnimmst - von undurchsichtig zu sehr zufriedenstellend ist ein großer Schritt, auf den wir stolz sind. Auch deine Wertschätzung für die flexible Work-Life-Balance mit Remote-Arbeit und Vertrauensarbeitszeit sowie die starke Kollegialität und gegenseitige Unterstützung im Team motiviert uns sehr.
Du sprichst einen wichtigen Punkt an: Die Vereinheitlichung und Vereinfachung der Prozesse ist tatsächlich ein Projekt, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Deinen Hinweis zu den Feedback- und Führungsstrukturen nehmen wir gerne auf.
Danke dafür, dass du die jährlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Microsoft-Zertifizierungen schätzt! Falls du weitere Ideen zur Optimierung hast, freuen wir uns über den Austausch.
Viele Grüße
Milena
Er versuchte immer die Reibungshitze ( beim über den Tisch ziehen) als Nestwärme zu verkaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei teccle flow GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeugsregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Vorgesetzte und der Nasenfaktor war entscheidend
Verbesserungsvorschläge
Einfach versuchen auf Augenhöhe zuhören
Arbeitsbedingungen
Es kam darauf in welcher Abteilung man war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Beratungshaus mit viel gestalterischer Freiheit! Hierarchie? Du bist, was du kannst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei teccle wave GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und offenes Miteinander. Durch den Zukauf und Zusammenlegung einzelner Unternehmen. Er blieb teilweise die Kultur und Identität auf der Strecke. Diese muss(t)e erst neu gefunden werden und einige Kollegen konnten sich damit nicht arrangieren.
Work-Life-Balance
Komplett flexibel Arbeitszeiten. In den meisten Teams gilt das Motto, dass das Ergebnis viel mehr zählt als rechnerischer Anwesenheitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Budget, welches im Team besprochen wird
Kollegenzusammenhalt
Offene Feedbackkultur, man sich jederzeit auf alle Kollegen voll verlassen
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchien sind alle Vorgesetzten meistens direkt erreichbar und vorbildlich
Kommunikation
Teilweise diffuse Strukturen all Kommunikationswege. In den letzten sechs Monaten jedoch massiv besser geworden.
Interessante Aufgaben
Immer neue spannende Themen. Man versucht, sich stetig zu verbessern und weiter zu entwickeln.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo,
vielen Dank für deine persönlichen Einblicke mit dieser Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du die teccle group als Arbeitgeberin weiterempfiehlst. Die von dir erwähnten flachen Hierarchien sind für uns ein enorm wichtiger Teil unserer teccle-Unternehmensstruktur.
Besonders positiv nehmen wir deine Höchstbewertung in den Bereichen Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Umgang mit älteren Kolleg:innen wahr. Nachhaltiges Handeln ist, wie in unserer teccle-Charta verankert, ein zentraler und unverrückbarer Bestandteil unserer Werte bei der teccle group.
Es freut uns auch, dass du bei deiner Erfahrung bei der teccle group interessanten Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten mit voller Punktzahl bewertest. Diese Aspekte sind bei uns fest mit unserem Wert der Selbstwirksamkeit verbunden.
Vielen Dank erneut und weiterhin alles Gute,
Milena
Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei teccle group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Unternehmensstruktur und den Entscheidungen der Unternehmensführung komme ich nicht zurecht.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier nach zig Jahren nicht mehr wohl und werde mich anderweitig umschauen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Kritisches Feedback ist uns enorm wichtig und wird äußerst ernst genommen. Es macht uns sehr betroffen zu sehen, dass du nach langjähriger Zugehörigkeit unzufrieden bist.
Um wirklich zu verstehen, was wir besser machen können und wo genau die Probleme liegen, würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch mit dir freuen. Deine langjährige Erfahrung und deine ehrliche Perspektive sind für uns besonders wertvoll, um notwendige Veränderungen anzustoßen.
Möchtest du dich bei uns melden? Wir sind offen für ein vertrauliches Gespräch und möchten gerne mehr Einblicke erhalten.
Viele Grüße
Milena
Mehrfachbewertung
Homeoffice zu 100%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei teccle group in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workation, 100% Home Office, Eigeninitiative wird belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen größer und unpersönlicher wird.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig da etwas zu empfehlen. Am Weiterbildungsbudget, bzw. die Verteilung könnte man besser an die Bedürfnisse anpassen.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich kenne den Ruf von teccle im Mittelstand nicht.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit einteilen (in Absprache mit Kolleg:innen und an 35 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten (Workation).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Kommission für Klimaneutralität.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine Team-/Gruppenleiter gibt, kann man sich von Junior bis zum Prinzipal entwickeln, aber ob das mit Gehalt korreliert ist mir nicht klar.
Kollegenzusammenhalt
Große Firma mit nur wenig Kontakten zu den anderen (früheren/Subfirmas). teccle wächst und wird wahrscheinlich unpersönlicher werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
weniger Vorgesetzte und Selbstverantwortung wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Arbeitsmaterialien (i.d.R. Laptops, Bildschirme etc.), die gewünscht werden.
Kommunikation
Viele Infos über Townhall Meetings etc. aber viel Gelaber. Man muss aber nicht teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer und es wird versucht geringer Verdienende durch überproportionale Gehaltsrunden (auf Kosten der besser Verdienenden) anzugleichen.
Gleichberechtigung
Da habe ich nichts nachteiliges erfahren. Ob es hier allerdings keinen Gender-Paygap gibt, weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
teils/teils. Kommt auf den Bereich und das eigene Engagement an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Feedback wie dieses hilft uns enorm dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du die teccle group mit insgesamt 4,5 von 5 möglichen Sternen bewertest und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Da du das Thema „Unpersönlichkeit“ im Zusammenhang mit dem Wachstum der teccle group angesprochen hast, möchten wir gerne darauf eingehen. Es stimmt: Die teccle group wächst und ist mittlerweile mit 17 Standorten in ganz Deutschland vertreten. Da ist es nicht immer leicht, gruppenweit Kolleg:innen persönlich kennenzulernen. Wir versuchen daher unser Möglichstes, dies standortübergreifend mit verschiedenen virtuellen und physischen Formaten zu ermöglichen – und planen auch künftig weitere Maßnahmen, um den Kontakt zu Kolleg:innen noch stärker zu fördern.
Wir bedanken uns erneut für dein positives und wertvolles Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Milena
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 249 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird teccle group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 45% der Bewertenden würden teccle group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 249 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 249 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich teccle group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.