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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei teccle group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
teccle group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
teccle group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang miteinander ist respektvoll und unkompliziert. Man unterstützt sich gegenseitig und kann offen seine Meinung äußern.
Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang fair und professionell.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert.
Informationen werden in der Regel schnell weitergegeben, und bei Fragen findet man jederzeit einen Ansprechpartner.
Der Austausch untereinander ist respektvoll und lösungsorientiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl ich aufgrund des 100 % Homeoffice weit entfernt von meinen Kollegen sitze, fühlt es sich trotzdem so an, als wären sie ganz nah bei mir. Jeder ist ansprechbar, hilfsbereit und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt.
Es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden anfallen.
Durch die geregelten Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist jederzeit für mich da und begegnet mir stets wertschätzend und respektvoll.
Wenn ich Unterstützung brauche oder etwas ansteht, kann ich mich jederzeit an ihn wenden und bekomme schnell und unkompliziert Unterstützung.
Das gibt mir ein sehr gutes Gefühl und schafft Vertrauen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Kein Tag ist wie der andere und es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Dadurch lerne ich jeden Tag etwas Neues dazu und habe das Gefühl, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und persönlich sowie fachlich zu wachsen.

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