15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nix
alles
Neues Management
Die Mittagsverpflegung - Gerichte sind wirklich sehr lecker und vielfältig
Teambuilding durch viele Events
Mitarbeiterrabatt
-
evtl. bessere Einarbeitung und mehr Seminare/Schulungen bei neuer Technik bzw Systemen
Bei Problemen wird schnell geholfen, sonst lässt man einen selbstständig arbeiten und quatscht nicht immer dazwischen.
in letzter Zeit sehr verbessert, großes Spektrum an Interessenten
viele die diese Marke kennen, nicht nur durch die Männermode... auch durch Damenmode und Parfüm
Gleitzeit, also Tage gut planbar
bei Mini-Job Zeiteinteilung werden Anregungen und Termine des Arbeitnehmers berücksichtigt
kaum Plastikmüll
Verwendung von Papiertüten
Alle recht freundlich zu mir (Lager, Verkauf, Buchhaltung, Führungsebene)
Teambuilding durch Events
keine Probleme
manchmal etwas sehr unpersönlich, aber nie unfreundlich
im Lager schön kühl im Sommer, angenehm im Winter
Manchmal sind die Arbeitseinweisungen nicht optimal aber wenn man nachfragt, wenn man etwas nicht verstanden hat, dann wird es einem auch erklärt.
normal für die Tätigkeit
Frauenpower
Im Lager meist das Gleiche - Pakete packen, aber dafür hat man seine Ruhe und kann ordentlich arbeiten, muss aber auch konzentriert arbeiten, sonst macht man Fehler.
Ab und zu trotzdem geistig anspruchsvoll bei gewissen Aufgaben.
Gummibärchenpauschale für die Kollegen.
Viel zu tun! man kann sich wirklich um den Kunden kümmern.
es gibt auch viele ruhige Momente..da kann man sich um die Warenversorgung kümmern und auffüllen.
mehr geht immer.
wenig Plastik . Die Ware wird offen geliefert.
eine Familie.
ob jung oder alt - zusammen klappt es.
Kompetent , klar und gerecht!
Eigenen kleine Küche und Ruheraum
man kann alles sagen!
Frauenpower.
Mir ist der Kontrakt zum Kunden wichtig. Also bin ich hier genau richtig.....
Das man offen alles ansprechen kann und das sie trotz Provision noch eine Sonderzahlung haben
Nichts...
Mehr Werbung
Es wird nicht rum gezickt, jeder weiß was er zutun hat
Super! Wenn jemand bei uns rein kommt dann kauft er auch etwas. "NOT FOR EVERYBODY"
Ich habe unterschiedliche Arbeitszeiten so das ich auch Zeit für andere Sachen habe
Man trifft sich mit anderen Menschen in meiner Position um weitergebildet zu werden und von den anderen noch was zu lernen.
Das Gehalt ist fair und man bekommt auch eine Sonderzahlung 2 mal im Jahr und zusätzlich noch jeden Monat eine Provision
Die Ware wird nur in einen Karton verpackt und nicht nochmal extra. Dadurch wird sehr viel Müll gespart
Im Grunde halten alle zusammen wenn es um den Verkauf und das Geschäft geht
Läuft alles sehr gut, egal ob die Vorgesetzen jünger sind.
Immer offen und ehrlich, wenn etwas nicht läuft dann wird eine Lösung gefunden
Schönes Büro wo man alles in Ruhe erledigen kann, der Store nicht zu klein und nicht zu groß
Sobald etwas Neues kommt oder sich etwas ändert wird sofort kommuniziert
Egal ob Männer oder Frauen- beide haben die gleichen Chancen
Eigene Aktionen für die Website raussuchen, Arbeitsplanung/Urlaubsplanung, Umsatzanalyse
Die Einarbeitung
Bessere Einarbeitung, Geduld haben, nach Tarif zahlen
Umsatz und nochmals Umsatz
Keine Zeit mehr für Freunde
Müll wird getrennt und nur Papiertüten
Es gibt die und die
Du bist der Arsch vom Dienst
Bei Fehler wird man runter geputzt und man wird unter Druck gesetzt
Es gibt eine Klima Anlage
Es wird nichts richtig erklärt
Könnte besser sein
Keine immer dasselbe
Nichts
Alles
Alles
Nur die oberen haben was zu sagen.
Gibt es keine.
Der eine kricht, der andere hält den Mund.
Ich Chef, du nichts.
Gibt es nicht.
Keine
Die Retail-Manager ausbilden, wie man mit Menschen umgeht
Keine
Werden gegeneinander ausgespielt
So sollte kein Vorgesetzter sein!!!
Nur wenn etwas nicht passte
ständiger Druck, unnötiges ausspielen
nur nach außen
hier muss einiges getan werden
kaum eine Möglichkeit
im Mittelfeld
die einfachen Angestellten sind fair untereinander
oft unmöglich, hier ist selbst der eine Stern zu viel.
Traurig
keine klaren Strukturen
alles wird zerredet
So verdient kununu Geld.