Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas von der Geschäftsführung bis zur Aushilfe, alle Menschen sind und sich auch so verhalten. Die Gummibärchenpauschale, die Präsente zu allen möglichen Anlässen und noch vieles mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass sie immer ein Ohr für uns offen hat und unsere Wünsche nicht ignoriert.
Die Mittagsverpflegung - Gerichte sind wirklich sehr lecker und vielfältig
Teambuilding durch viele Events
Mitarbeiterrabatt
Das man offen alles ansprechen kann und das sie trotz Provision noch eine Sonderzahlung haben
Gummibärchenpauschale für die Kollegen.
Kommunikation
Die Einarbeitung
Wechsel der Abteilungsleiter.
Neues Management
evtl. bessere Einarbeitung und mehr Seminare/Schulungen bei neuer Technik bzw Systemen
Mehr Werbung
Bessere Einarbeitung, Geduld haben, nach Tarif zahlen
Der am besten bewertete Faktor von bruno banani underwear ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einer steht für den anderen ein. Es ist ein Geben und Nehmen. Offenheit, Ehrlichkeit und Spaß sind in hohem Maße vorhanden.
Es wird super zusammen gehalten man kann viel spaß miteinander machen.
Alle recht freundlich zu mir (Lager, Verkauf, Buchhaltung, Führungsebene)
Teambuilding durch Events
Im Grunde halten alle zusammen wenn es um den Verkauf und das Geschäft geht
eine Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bruno banani underwear ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
mehr geht immer.
Könnte besser sein
im Mittelfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt eine gute Weiterbildung man wird auch richtig gut gefördert damit man aus sich raus kommt.
Regelmäßige Schulungen. Gute Leistung wird belohnt mit mehr Stunden, mehr Verantwortung. Liegt an jedem selbst.
Man trifft sich mit anderen Menschen in meiner Position um weitergebildet zu werden und von den anderen noch was zu lernen.
kaum eine Möglichkeit
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
