4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen Hui, innen naaaaaja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen mehr "State of the Art" zu werden. Es sind in vielen Bereichen dann doch sehr veraltete Prozesse oder Ansichten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung meistens gut
Image
Innerhalb der City eher weniger relevant. Ausnahme: Die großen Größen und die Anzüge.
Work-Life-Balance
Erst die Arbeit, dann die Arbeit und nach der Arbeit darf man dann mit einem schlechtem Gewissen nachhause
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger Chancen. Es werden lieber externe genommen, anstatt internes Personal weiterzuentwickeln. Passiert nur in wenigen fällen. Und auch dann ist es eher in sehr kleinen schritten.
Gehalt/Benefits
Niedriglohnsektor in einem Familienunternehmen. Zwei Komponenten die dazu führen dass man eher unterdurchschnittlich verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelhandel und Umwelt im Einklang ist eh schwer (da kann Bruns nichts für), aber das Sozialbewusstsein ist eher nicht vorhanden. "Lebe für die Arbeit und stelle dich hinten an" ist eher da Motto. Auch das Abteilungsabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige SUPER! Sonst eher hinterm Rücken
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht auf GF ebene ist, eher von oben herab. Ist aber Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Sozialräume sind sehr in die Jahre gekommen. Eine Kantine ist nur ein Aufenthaltsraum mit schlechtem Kaffee.
Kommunikation
Welche?
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nur durch strikte Vorgaben übergeben. Eigene Gedanken einzubringen, ist eher unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auf Augenhöhe kommunizieren kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich nicht
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist der Hammer
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten
Kommunikation
Kläre Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn Fashionhandel in Oldenburg, dann BRUNS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär geführtes Unternehmen, kurze Dienstwege, als Mitarbeiter kann man sich gut einbringen, gute Amosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer auf der technischen Höhe, Sozialräume könnten attraktiver sein
Gehalt/Benefits
Branchenüblich mit Möglichkeit einer Leistungszulage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top für jeden der im Einzelhandel Fußfassen will. Top für Auszubildende aber auch Aushilfen oder Festangestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BRUNS Männermode durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden BRUNS Männermode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BRUNS Männermode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.