Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDas man auf Augenhöhe kommunizieren kann
Familiär geführtes Unternehmen, kurze Dienstwege, als Mitarbeiter kann man sich gut einbringen, gute Amosphäre
Hab ich nicht
Nicht immer auf der technischen Höhe, Sozialräume könnten attraktiver sein
Versuchen mehr "State of the Art" zu werden. Es sind in vielen Bereichen dann doch sehr veraltete Prozesse oder Ansichten.
Der am besten bewertete Faktor von BRUNS Männermode ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Sozialräume sind sehr in die Jahre gekommen. Eine Kantine ist nur ein Aufenthaltsraum mit schlechtem Kaffee.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNS Männermode ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niedriglohnsektor in einem Familienunternehmen. Zwei Komponenten die dazu führen dass man eher unterdurchschnittlich verdient.
Branchenüblich mit Möglichkeit einer Leistungszulage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher weniger Chancen. Es werden lieber externe genommen, anstatt internes Personal weiterzuentwickeln. Passiert nur in wenigen fällen. Und auch dann ist es eher in sehr kleinen schritten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
