Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man auf Augenhöhe kommunizieren kann
Familiär geführtes Unternehmen, kurze Dienstwege, als Mitarbeiter kann man sich gut einbringen, gute Amosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hab ich nicht
Nicht immer auf der technischen Höhe, Sozialräume könnten attraktiver sein
Verbesserungsvorschläge
Versuchen mehr "State of the Art" zu werden. Es sind in vielen Bereichen dann doch sehr veraltete Prozesse oder Ansichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von BRUNS Männermode ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Sozialräume sind sehr in die Jahre gekommen. Eine Kantine ist nur ein Aufenthaltsraum mit schlechtem Kaffee.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNS Männermode ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher weniger Chancen. Es werden lieber externe genommen, anstatt internes Personal weiterzuentwickeln. Passiert nur in wenigen fällen. Und auch dann ist es eher in sehr kleinen schritten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRUNS Männermode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BRUNS Männermode schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRUNS Männermode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRUNS Männermode als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.