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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ziel sollte sein Mitarbeiter langfristig für das Unternehmen zu gewinnen
Bewerber sollten den Arbeitsvertrag genau studieren (gilt übrigens immer) z.B. in Punkten wie Überstunden, Arbeitszeitgestaltung, weitere Tätitgkeiten, Urlaub,
Fördermaßnahmen für Mitarbeiter, Schulungen bzw. Weiterbildungen anbieten
Man sollte den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass jeder wichtig für das Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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