14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen hat eine klare Ausrichtung für die Zukunft. Die Führungsstrukturen sind jetzt mit dem Geschäftsführer und 3 Prokuristen klar definiert.
Das Unternehmen ist heute eine gute Mischung aus Mitarbeiter/innen aller Altersklassen
Top-Unternehmen in der Messebaubranche
Messebau muss man mögen, genug Ausgleichszeiten für die Stressabschnitte sind gegeben.
Werden nach persönlichen Zielen angeboten
Bezahlung über dem Marktdurchschnitt
gut
Leistungsbereite ältere Kollegen werden sehr positiv gesehen.
Tolle Büros, Flexible Arbeitszeiten
Auf gutem Niveau, glücklicherweise keine E-Mal-Schlachten
Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich.
Kollegial, auf Augenhöhe, faire Konditionen, flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung möglich, kein Stillstand. Inhabergeführt, freundschaftlich und stets am Ball!
Keine Firmenwagen Option. ERP Software grundlegend gut - aber oft instabil, frisst den Workflow.
Back-office stärken & Personal aufstocken
Freundschaftlich & offen
Branchen Premium Dienstleister, mit üppigen Know-How und hervorragendem Netzwerk!
Branchenberücksichtigt, positiv!
Wird angeboten, zeitlich nur meist herausfordernd
Bei entsprechendem Verantwortungsbewusstsein sehr gut, jedoch unter marktüblichen Niveau
Bezugnehmend der Branche, überdurchschnittlich!
Überwiegend stark
Meiner Meinung nach sehr realistisch & fair
Sehr gut mit stetiger Weiterentwicklung
U.a. Branchenbedingt - top
Rückkehr zu einem freundlichen und respektvollen Miteinder wäre toll. Einst war der Ton ein ganz anderer. Da gab es noch Wertschätzung.
Es war einmal eine tolle Firma...leider hat sich viel verändert...
Der job verlangt einem einiges ab - das ist aber auch die branche.
Welche Karriere? Als Frau?
War ok.
Bemüht in vielen bereichen
Es gibt Teams, die füreinander da sind. Aber es gibt auch Abwertung und mobbing.
Da gäbe es so viel zu sagen...ich fang besser nicht an. Zuletzt unterirdisch!
Am büro ist nichts auszusetzen.
Ohne worte...
Für Frauen nicht zu empfehlen.
Ja, ein inhaltlich schöner job.
Den familiären Zusammenhalt
Interner Parteien Konflikt könnte vermieden werden.
die familiäre Stimmung, gemeinsame Aktivitäten, Integration in viele Projekte
Aufgaben auf alle Mitarbeiter verteilen, die Loyalität langjähriger Mitarbeiter mehr schätzen
Fokus auf Leistung legen, regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter zeigen
locker, freundlich, flache Hierarchie, eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten machen das heutige Sein & Wirken gut, verschiedene Sportangebote (Jobrad, Fitnessstudio-Zuzahlung, Ausflüge etc.)
Hier ist noch Spielraum. Wünschenswert wäre, das die perönlichen Leistungen besser/gezielter anerkannt werden
meist sehr gut
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, auf die man vertraut und baut. Das Personal ist ansonsten vom Alter bunt gemischt
moderner Arbeitsplatz mit Handy, Laptop etc.
Wenn Eigeninteresse besteht, wird man gern in anstehende Arbeiten/Projekte einbezogen
interne Meetings könnten regelmäßiger gehalten werden
spannende Projekte, guter Kundenstamm, wer mag kann viele Projekte rund um den Globus koordinieren und vor Ort sein
Den kooperativen, Führungsstil.
Es gab Kollegen die mE besser mit autoritärem Führungsstil funktionieren
das wir keine Mülltrennung haben, ehrlich, das ärgert mich. Ich habs aber auch noch nicht angesprochen....
Flexiblere Arbeitszeiten (ist schon ziemlich gut, vielleicht muss ich besser verhandeln :)
Serh kollegial, flache Hierachien, mann darf sehr selbständig arbeiten - gut wenn man schon etwas Erfahrung mitbringt.
Ein Konkurrent, der die Szene besser kennt als ich, hat mir Bruns empfohlen.
Wir leben von langfristiger Kundenbindung. Das geht nur wenn man absolut zuverlässig ist.
Finde ich schon sehr gut im Vergleich mit bisherigen Erfahrungen, ist aber noch Luft nach oben.
Regelmäßige Tagesausflüge zu den Partnerfirmen um deren Arbeitsweise kennenzulernen sind kostspielig, finden aber merhmals im Jahr statt. Das sind nicht immer bahnbrechende Neuigkeiten, aber von anderen Firmen kennen ich soetwas nicht. Dazu kommen vierteljährliche sehr gute Vorträge über Design und Marketingtrends die ich immer bemekenswert finde, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen dürfen!
Finde ich gut und bin zufrieden. Projektleiter werden am Ergebnis beteiligt.
Wenn es das Geschäftsjahr erlaubt (idR) gibts ein 13es Monats-Gehalt.
Messebau, es gibt ein Umwelt und Sozialbewusstsein, aber es ist nicht überdurchschnittlich.
Hat sich in den letzten Jahren weiter positiv entickelt, ist zZ wirklich ein Spaßfaktor.
Einmal im Jahr wird ein Wanderwochenende für alle spendiert, dazu noch eine noble Weihnachtsfeier. Ist zwar nicht so mein Ding, ist aber auch nicht zu verachten.
Für den ehemaligen Hausmeister wurde zum 70sten Geburtstag ein Grillfest veranstaltet.
Sowas habe ich noch nicht erlebt.
Die Geschäftsführung (vier) beraten sich regelmäßig und sind jederzeit ansprechbar.
Ich habe noch nie soviel positives Feedback bekommen.
Konflikten mit unzufriedenen (teils respektlosen) Mitarbeitern hätten konfrontativer ausgetragen werden können.
Fünf Sterne wenn wir eine Klimaanlage hätten :-)
Aber ehrlich, alle haben einen wirklich sehr schönen, großzügigen Arbeitsplatz.
Einmal in der Woche gibt es einen kostenlosen Obstkorb, in der Küche steht eine Kaffespezialitätenmaschine mit Mahlwerk - Latte Macchiato auf Knopfdruck, kostenlos.
Ich bin schon ein paar Jahre hier und hatte noch nie Probleme mit der Kommunikation.
Empfinde ich als unproblematisch. Bin aber vielleicht der falsche Kandidat für diese Frage.
Hängt natürlich von den eigenen Interessen ab, und von den Aufträgen und Kunden, aber auch von der eigenen Kreativität. Habe hier an für mich sehr spannenden Projekten gearbeitet die sich auch wiederholt sehr positiv weiterentwickelt haben durch die langfristige Kundenbindung. Erfahrungsgemäß sind gerade solche Projekt aber auch sehr anstrengend.
man geht flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
viel Freiraum für eigene Ideen
Mitarbeiterveranstaltungen
Kommunikationsstruktur sollte verbessert werden
Reisetätigkeit, da viele internationale Rüstungsmessen betreut werden.
Firma lebt nahezu ausschließlich von Aufträgen aus der Waffenindustrie.
Ständige (meist jährliche) Wechsel in der schlecht bezahlten Belegschaft.
Viele (ahnungslose) Köche verderben den Brei.
Daher: Mehr Qualität statt Quantität in der Führungsetage.
Weniger reden, stattdessen mehr und vor allem professioneller handeln.
Gehälter liegen weit unter marktüblichem Niveau, Überstunden sind inklusive.
Kleiner Betrieb mit vier!!!Geschäftsführern ohne Kompetenz.
Das internationale Reisen
Das Mobbing eines Chef
Top
Sind ein Flop
Es ist kein Führungsstill erkennbar. Meiner Meinung nach fehlt es der GF an Weitblick und sozialer Kompetenz.
So verdient kununu Geld.