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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDen kooperativen, Führungsstil.
Es gab Kollegen die mE besser mit autoritärem Führungsstil funktionieren
man geht flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
viel Freiraum für eigene Ideen
Mitarbeiterveranstaltungen
Reisetätigkeit, da viele internationale Rüstungsmessen betreut werden.
Das internationale Reisen
das wir keine Mülltrennung haben, ehrlich, das ärgert mich. Ich habs aber auch noch nicht angesprochen....
Kommunikationsstruktur sollte verbessert werden
Firma lebt nahezu ausschließlich von Aufträgen aus der Waffenindustrie.
Ständige (meist jährliche) Wechsel in der schlecht bezahlten Belegschaft.
Das Mobbing eines Chef
Flexiblere Arbeitszeiten (ist schon ziemlich gut, vielleicht muss ich besser verhandeln :)
Viele (ahnungslose) Köche verderben den Brei.
Daher: Mehr Qualität statt Quantität in der Führungsetage.
Weniger reden, stattdessen mehr und vor allem professioneller handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Bruns Messe- und AusstellungsGestaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat sich in den letzten Jahren weiter positiv entickelt, ist zZ wirklich ein Spaßfaktor.
Einmal im Jahr wird ein Wanderwochenende für alle spendiert, dazu noch eine noble Weihnachtsfeier. Ist zwar nicht so mein Ding, ist aber auch nicht zu verachten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruns Messe- und AusstellungsGestaltung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Messebau, es gibt ein Umwelt und Sozialbewusstsein, aber es ist nicht überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Tagesausflüge zu den Partnerfirmen um deren Arbeitsweise kennenzulernen sind kostspielig, finden aber merhmals im Jahr statt. Das sind nicht immer bahnbrechende Neuigkeiten, aber von anderen Firmen kennen ich soetwas nicht. Dazu kommen vierteljährliche sehr gute Vorträge über Design und Marketingtrends die ich immer bemekenswert finde, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen dürfen!
