Nette Stimmung unter den Arbeitskollegen - miserable Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist super, außerdienstliche Veranstaltungen sind auch nicht selbstverständlich und geben Pluspunkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung, Führungsqualitäten, Bezahlung, Umgang mit jungen Kollegen (Einarbeitung, Belastung)
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Mitarbeiterführung im Zeitalter von Fachkräftemangel, Generation Y, ....
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung ist gut - wird aber leider durch hohe Arbeitsbelastung und dadurch mangelnde Arbeitsqualität, schlechte und unzeitgemäße Mitarbeiterführung- und Entwicklung und Arbeitszeitmodelle stark beansprucht
Kommunikation
Passt im Team, unter den Chefs sehr mangelhaft und starkes Informationsgefälle zwischen eigentlichen Projektverantwortlichen und Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut, es gibt private Unternehmungen, Geburtstagsüberraschungen,...
Work-Life-Balance
Unflexibele Arbeitzeiten, Überstunden sind selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
keine Mitarbeitergespräche, Einarbeitung bedeutet „hier ist deine Aufgabe, mach mal“. Begleitung gleich null. Junge Kollegen werden verheizt und verlassen das Unternehmen schnell wieder. Auch so eine hohe Fluktation in den letzten Jahren, dabei wird die „Schuld“ bei den Kollegen und nicht bei den mangelnden Führungsqualitäten gesehen. Gewinne gehen an die Partner - daher scheinbar wenig Motivation Personal einzustellen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig - leider fehlt die Zeit sie in zufriedenstellender Qualität auszuführen
Gleichberechtigung
Eher Nasenfaktor als Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Passt, es ist alles da was man braucht. Kaffee, Kakao, Kekse usw. versüßen den Alltag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben. Drucke minimieren, Ökopapier nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig - hier passen Arbeitsbelastung und Gehalt nicht zum umliegenden Arbeitsmarktgefüge. Keinerlei zusätzliche Leistungen (BGM, Zusatzvorsorge,...)
Image
Hat nach außen noch ein gutes Image - auch das leidet unter der hohen Arbeitsbelastung, verschwitzen Deadlines und mangelnder Kommunikation zwischen Chefs und dem Team
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Fortbildungsangebot, Mitarbeiterentwicklung,...