42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Örtlichkeit am Wasser.
Die teilweise besonderen Tätigkeiten im Hafenbetrieb.
Die Cliquenwirtschaft(en) in der Firma.
Was man den Mitarbeitern predigt, sollte man auch vorleben.
Größere Wertschätzung der Mitarbeiter, denn die sind das wahre Potential der Firma.
Abteilungsabhängig
Stimmt nur teilweise mit der Realität überein
Da kann man noch dran arbeiten
Langjährige Zugehörigkeit und Ja-Sager-Verhalten hilft beim Aufstieg, Leistung und fachliche Kompetenz eher nicht. Offene Kritik oder andere Ansichten/Vorstellungen sind meist der sofortige Karrierekiller
Durchschnittlich - vereinzelt Prämien, keine Boni für Leistung, Einsparungen oder geringe Krankheitsausfälle
Wenn es der Firma von Nutzen ist (Außendarstellung)
Abteilungsabhängig
Durchschnittlich
Überwiegend verbesserungswürdig, mit Ausnahmen
Akzeptabel
Könnte erheblich besser und ehrlicher sein
Durchschnittlich
Kommt schon vor
Wir hoffen, dass diese Bewertung anders aufgenommen wird als die vorherige – mit der Bereitschaft, wirklich hinzuhören und zu reflektieren. Die hier genannten Punkte sollen als konstruktive Hinweise verstanden werden, nicht als persönlicher Angriff.
Vielleicht gelingt es diesmal, Vorschläge nicht mit Betroffenheit, sondern mit Offenheit zu betrachten und daraus konkrete Veränderungen abzuleiten.
Mehr gibt es von unserer Seite auf Kununu nicht hinzuzufügen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich trotz eines gut gemeinten Denkanstoßes leider nicht spürbar verändert. Schade ist vor allem, dass konstruktive Hinweise offenbar eher persönlich genommen wurden, anstatt sie als Chance zur Reflexion und Weiterentwicklung zu nutzen.
Eine offenere Feedbackkultur und mehr Bereitschaft zur Selbstreflexion könnten hier langfristig zu einem besseren Miteinander beitragen.
Der Eindruck entsteht, dass beruflicher Erfolg weniger von Leistung und Kompetenz abhängt, sondern stärker
von persönlicher Anpassung und Loyalität gegenüber bestimmten
Entscheidungsträgern. Fachliche Qualifikation und eigenständiges Denken scheinen nicht immer ausschlaggebend zu sein.
Transparente Kriterien für Entwicklung und Beförderung sowie eine stärkere Orientierung an objektiver Leistung würden hier für mehr Fairness und Motivation sorgen.
Wie bereits im vorherigen Kommentar erwähnt, zeigt sich wenig Bereitschaft zur Selbstreflexion. Kritische Hinweise werden eher abgewehrt als konstruktiv aufgenommen. Entscheidungen wirken
teilweise egozentriert und stark durch das „Eckbüro“ beeinflusst, was den Eindruck mangelnder Eigenständigkeit hinterlässt.
Ein transparenterer, unabhängigerer Führungsstil sowie mehr Offenheit gegenüber Feedback würden hier deutlich zur Verbesserung beitragen.
Mit einer wirklich offenen Kommunikationskultur müsste man vermutlich damit rechnen, dass im Eckbüro häufiger Kündigungsschreiben vorbereitet würden – denn ehrliches
Feedback scheint nicht erwünscht zu sein.
Arbeite schon sehr lange dort und immer noch sehr sehr gerne
Wenn man möchte und was kann
Ausreißer gibt es immer mal, aber die bleiben Gott sei Dank nie lange da
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Spannende abwechslungsreiche Aufgaben, Hafen eben, Frische Luft, Große Maschinen, kein Tag ist wie der Andere
Besseres Arbeitsmaterial
Ist okay könnte aber viel besser sein
Schichtarbeit
Es gibt viele Möglichkeiten
Ist gutes gehalt
Naja
Gibt einzelne die unprofessionell sind
Recht freundlich
Eigentlich immer freundlich und fair was Arbeitseinstellung angeht
Arbeitsmaterial teils beschädigt nicht brauchbar
Könnte mehr sein
Alles rund um Hafen
Mann Arbeit für sich Mann hat einsehe Maschine aber aktuell sind aber 2 kaputt und keiner macht was
Nix
Mehr Arbeitszeiten Überblick
Nix
Alles
Wird nicht besser so lange vorgesetzten sich daneben benehmen
Das Verhalten einiger Vorgesetzten. Unterirdisch...
Die Alten Besen mal austauschen,so gut kehren die nämlich doch nicht.
Fitnessraum, Kostenloses Obst und Kaffee für alle. Das einen immer geholfen wird, wenn was ist (Arbeit oder Privat).
Aufstiegsmöglichkeiten wenn man möchte.
NIX..... es gibt nix schöneres, als im Hafen zu Arbeiten.
Hab keine.
Familiär wenn man sich einbringt
Positiv
Durch 24/7 in der Seefahrt, sind kaum feste Arbeitszeiten möglich. Wiederum kann man OHNE PROBLEME zum VM gehen um ein paar Tage frei zu bekommen spontan. Das klappt zu 90 % immer
Durch interne Ausbilder schon sehr gut in laufe der Jahre geworden. Die legen sehr viel wert drauf, dass man sich Weiterbildet.
Für die Region zahlen die schon sehr gut und immer Pünktlich.
Es wird drauf geachtet, dass neue Geräte über dem Standard hinaus Umwelt schonend sind.
es gibt immer irgendwo Beef aber Hafenarbeiter halten zusammen wenn es sein muss. Das merkt man wenn es Stressig wird.
Es wird sehr drauf geachtet, dass die älteren Kollegen schonend eingesetzt werden.
Ist OK. Nicht jeder mag jeden, Aber wenn man Probleme hat, egal in welcher form, wird einen geholfen. Auch zum teil wenn es ins Private geht.
Bis auf die Arbeitszeiten (Teilweise), sind die Bedingungen sehr gut.
Wenn das Schiff sich 100mal verschiebt, kann man die Info`s nicht immer weiter geben.
Wenn man Interesse zeigt und Leistung bringt, kann man was werden. Egal ob F oder M. Das spielt keine Rolle im Hafen.
Spielplatz für Große. Von harte Trimm Arbeiten, über Radlader und Bagger fahren bis hin zum Kranführen kann man alles Lernen und es ist ne menge Abwechslung dabei.
Nichts
Alles
Wird nicht ansatzweise angewendet, und schon gar nicht unter fairer Bedingung
Schlecht
Was ist das!
Schlecht
In Ordnung
????? Nicht mal an zu denken
Nur die Kratz Füsse, halten zusammen
Müssen zuerst aufgebraucht werden
Oha, ganz schlecht
Einfach nur ungenügend
Die wissen nicht mal die Bedeutung!
Gibt es nicht, da nicht gewollt!
Unausgeglichen
Sehr gut
Unterirdisch
Sehr schlecht
Voll daneben
Abwechslung
So verdient kununu Geld.