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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 42 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mann Arbeit für sich Mann hat einsehe Maschine aber aktuell sind aber 2 kaputt und keiner macht was
Die Örtlichkeit am Wasser.
Die teilweise besonderen Tätigkeiten im Hafenbetrieb.
Der Arbeitgeber ist und bleibt ein Familienunternehmen , wenn man privat Probleme hat , wird einiges möglich gemacht, selbst der Weg zur GF ist dann ziemlich kurz.
Fitnessraum, Kostenloses Obst und Kaffee für alle. Das einen immer geholfen wird, wenn was ist (Arbeit oder Privat).
Aufstiegsmöglichkeiten wenn man möchte.
Wie gesagt ich bin dort nicht mehr angestellt!
Habe aber die Zeit sehr genossen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten einiger Vorgesetzten. Unterirdisch...
Die Cliquenwirtschaft(en) in der Firma.
Zu viel zum schreiben
Sehr weit verstreut
NIX..... es gibt nix schöneres, als im Hafen zu Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wir hoffen, dass diese Bewertung anders aufgenommen wird als die vorherige – mit der Bereitschaft, wirklich hinzuhören und zu reflektieren. Die hier genannten Punkte sollen als konstruktive Hinweise verstanden werden, nicht als persönlicher Angriff.
Vielleicht gelingt es diesmal, Vorschläge nicht mit Betroffenheit, sondern mit Offenheit zu betrachten und daraus konkrete Veränderungen abzuleiten.
Mehr gibt es von unserer Seite auf Kununu nicht hinzuzufügen.
Was man den Mitarbeitern predigt, sollte man auch vorleben.
Größere Wertschätzung der Mitarbeiter, denn die sind das wahre Potential der Firma.
Wird nicht besser so lange vorgesetzten sich daneben benehmen
Besseres Arbeitsmaterial
Mehr Arbeitszeiten Überblick
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Brunsbüttel Ports ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Recht freundlich
Durchschnittlich
Gibt es nichts dran auszusetzen
Es wird sehr drauf geachtet, dass die älteren Kollegen schonend eingesetzt werden.
Es wird sehr oft Rücksicht genommen und untereinander unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunsbüttel Ports ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mit einer wirklich offenen Kommunikationskultur müsste man vermutlich damit rechnen, dass im Eckbüro häufiger Kündigungsschreiben vorbereitet würden – denn ehrliches
Feedback scheint nicht erwünscht zu sein.
Könnte erheblich besser und ehrlicher sein
Könnte mehr sein
Untereinander und zum direktem Vorgesetzen Top, je weiter nach oben umso schlechter..
Wenn das Schiff sich 100mal verschiebt, kann man die Info`s nicht immer weiter geben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Eindruck entsteht, dass beruflicher Erfolg weniger von Leistung und Kompetenz abhängt, sondern stärker
von persönlicher Anpassung und Loyalität gegenüber bestimmten
Entscheidungsträgern. Fachliche Qualifikation und eigenständiges Denken scheinen nicht immer ausschlaggebend zu sein.
Transparente Kriterien für Entwicklung und Beförderung sowie eine stärkere Orientierung an objektiver Leistung würden hier für mehr Fairness und Motivation sorgen.
Langjährige Zugehörigkeit und Ja-Sager-Verhalten hilft beim Aufstieg, Leistung und fachliche Kompetenz eher nicht. Offene Kritik oder andere Ansichten/Vorstellungen sind meist der sofortige Karrierekiller
Wenn man möchte und was kann
Es gibt viele Möglichkeiten
Durch interne Ausbilder schon sehr gut in laufe der Jahre geworden. Die legen sehr viel wert drauf, dass man sich Weiterbildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brunsbüttel Ports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brunsbüttel Ports schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brunsbüttel Ports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brunsbüttel Ports als eher modern.
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