Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Örtlichkeit am Wasser.
Die teilweise besonderen Tätigkeiten im Hafenbetrieb.
Die Cliquenwirtschaft(en) in der Firma.
Was man den Mitarbeitern predigt, sollte man auch vorleben.
Größere Wertschätzung der Mitarbeiter, denn die sind das wahre Potential der Firma.
Abteilungsabhängig
Stimmt nur teilweise mit der Realität überein
Da kann man noch dran arbeiten
Langjährige Zugehörigkeit und Ja-Sager-Verhalten hilft beim Aufstieg, Leistung und fachliche Kompetenz eher nicht. Offene Kritik oder andere Ansichten/Vorstellungen sind meist der sofortige Karrierekiller
Durchschnittlich - vereinzelt Prämien, keine Boni für Leistung, Einsparungen oder geringe Krankheitsausfälle
Wenn es der Firma von Nutzen ist (Außendarstellung)
Abteilungsabhängig
Durchschnittlich
Überwiegend verbesserungswürdig, mit Ausnahmen
Akzeptabel
Könnte erheblich besser und ehrlicher sein
Durchschnittlich
Kommt schon vor
Besseres Arbeitsmaterial
Ist okay könnte aber viel besser sein
Schichtarbeit
Es gibt viele Möglichkeiten
Ist gutes gehalt
Naja
Gibt einzelne die unprofessionell sind
Recht freundlich
Eigentlich immer freundlich und fair was Arbeitseinstellung angeht
Arbeitsmaterial teils beschädigt nicht brauchbar
Könnte mehr sein
Alles rund um Hafen
Fitnessraum, Kostenloses Obst und Kaffee für alle. Das einen immer geholfen wird, wenn was ist (Arbeit oder Privat).
Aufstiegsmöglichkeiten wenn man möchte.
NIX..... es gibt nix schöneres, als im Hafen zu Arbeiten.
Hab keine.
Familiär wenn man sich einbringt
Positiv
Durch 24/7 in der Seefahrt, sind kaum feste Arbeitszeiten möglich. Wiederum kann man OHNE PROBLEME zum VM gehen um ein paar Tage frei zu bekommen spontan. Das klappt zu 90 % immer
Durch interne Ausbilder schon sehr gut in laufe der Jahre geworden. Die legen sehr viel wert drauf, dass man sich Weiterbildet.
Für die Region zahlen die schon sehr gut und immer Pünktlich.
Es wird drauf geachtet, dass neue Geräte über dem Standard hinaus Umwelt schonend sind.
es gibt immer irgendwo Beef aber Hafenarbeiter halten zusammen wenn es sein muss. Das merkt man wenn es Stressig wird.
Es wird sehr drauf geachtet, dass die älteren Kollegen schonend eingesetzt werden.
Ist OK. Nicht jeder mag jeden, Aber wenn man Probleme hat, egal in welcher form, wird einen geholfen. Auch zum teil wenn es ins Private geht.
Bis auf die Arbeitszeiten (Teilweise), sind die Bedingungen sehr gut.
Wenn das Schiff sich 100mal verschiebt, kann man die Info`s nicht immer weiter geben.
Wenn man Interesse zeigt und Leistung bringt, kann man was werden. Egal ob F oder M. Das spielt keine Rolle im Hafen.
Spielplatz für Große. Von harte Trimm Arbeiten, über Radlader und Bagger fahren bis hin zum Kranführen kann man alles Lernen und es ist ne menge Abwechslung dabei.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nichts
Alles
Wird nicht ansatzweise angewendet, und schon gar nicht unter fairer Bedingung
Schlecht
Was ist das!
Schlecht
In Ordnung
????? Nicht mal an zu denken
Nur die Kratz Füsse, halten zusammen
Müssen zuerst aufgebraucht werden
Oha, ganz schlecht
Einfach nur ungenügend
Die wissen nicht mal die Bedeutung!
Gibt es nicht, da nicht gewollt!
Der Arbeitgeber ist und bleibt ein Familienunternehmen , wenn man privat Probleme hat , wird einiges möglich gemacht, selbst der Weg zur GF ist dann ziemlich kurz.
Kommt immer aufs Team an , unser kleines Team ist Top.
Zwischen den einzelnen Teams gibt es leider oft "gehacke".
Leider werden hier und da bestimmte Leute bevorzugt, was zu Unmut im Rest der Belegschaft führt , diese Bestimmten MA haben sich aber bereits so bei den richtigen Vorgesetzten eingeschleimt , dass ein Vorgehen dagegen nahezu unmöglich ist. Da sollte man dran Arbeiten...
Den Mitarbeitern von der Basis sollte man mehr Wertschätzung entgegenbringen, schließlich machen diese die meiste Arbeit und nicht die Mitglieder des PLT.
Oftmals wird leider den falschen Leuten Gehör geschenkt, was zu Unmut selbst bei Vorgesetzten führt...
Es gibt genügend Leute die schlecht über die Firma reden...
Natürlich muss mal länger gearbeitet werden oder auch am Wochenende , dafür wird aber auch versucht die angefallen Überstunden wieder abzubummeln.
Nach Außen hin wird viel gemacht, innerbetrieblich sieht es doch meistens leider anders aus
Kümmert man sich am Besten selbst drum
Hier springt jeder für den anderen ein
Gibt es nichts dran auszusetzen
Wie gesagt umso weiter es in der Hirarchieleiter nach oben geht um so undurchsichtiger wird es leider oft.
an der ein oder anderen Stelle könnte und sollte man sich mal modernisieren...
Untereinander und zum direktem Vorgesetzen Top, je weiter nach oben umso schlechter..
Wo kann man sicherlich mehr verdienen.
Aber man ist bemüht auch neben dem Gehalt verschieden Benefits anzubieten.
Moderner Fuhrpark, arbeiten an frischer Luft
Genörgelt wird immer , wie in jeder Firma . Aber diese Mitarbeiter sind sehr lange schon dort am arbeiten
Gibt keine Probleme , Schichtarbeit mit freien Tagen
Weihnachtsgeld, Prämie und gutes Gehalt
Sehr sehr stark
Tolles Büroteam , wer seine Arbeit im Hafen macht der hat auch absolut nichts auszustehen .
Nichts auffälliges vorgekommen
Man kann über alles sprechen und mit jedem
Hafen Arbeit ist nicht für jedem etwas , Arbeitszeiten können stark abweichen
Informationen werden weitergeleitet
1 Stern Abzug , Leiharbeiter haben da nichts verloren
Wer mehr lernen möchte , kann dies auch machen
Gute Sozialleistungen,und freies Obst und Getränke
Das dieses Vorgesetzten verhalten und Das Mobbing anscheinend eher gefördert wird statt unterbunden, dadurch wird das Personal ordentlich durch gewechselt , und es herrscht eine ewige Unruhe.
Gibt es genügend , werden nur nicht umgesetzt ,da es nicht gewollt ist!
Deswegen ist es auch sehr schlecht hier zu arbeiten.
Wenn Du bereit bist bei den Vorgesetzten andere Kollegen in die Pfanne zu hauen und die guten schlecht machen bekommst Du deine günstige Arbeitsatmosphäre.wenn nicht sieht es ganz schlecht aus.
Sehr negativ
Nicht gegeben ,weil der Zusammenhalt fehlt, nur wer sich gut versteht mit den Vorgesetzten ,das zieht sich durch wie ein roter Faden .
Einfach nicht in Ordnung
Nicht erwünscht,nur Kollegen die mit Vorgesetzten ,sich gut stellen und privat sich gut kennen
Gut
Ist man bei ,nur nicht konsequent
Einfach unglaublich schlecht! Grüppchen Bildung auch hier wird geklüngelt ,jeder denkt nur an sein Vorteil , fair Play gibt es nicht in dieser Firma .
Nur gut wenn man sich privat gut kennt, und keine eigene Meinung hat .
Eine voll Katastrophe ,es wird geklüngelt wo es nur geht,um sich die besten Positionen zu ergattern ,also nur wer sich gut versteht auch privat wird in gute Position rein geholt auch wenn es fachlich überhaupt kein Sinn macht.
Die guten werden mit Mobbing raus gebracht ,und das seit Jahren da gibt es auch nichts dran schön zu reden , wer was anderes behauptet gehört zu denen die der Klüngel Mannschaft angehören.
Ganz schlimm für so ein Unternehmen.
Oha , schlecht
Was ist das? Nein nicht hier.
Beschämend , schlecht
Gibt es nicht , dann werden fremd Firmen geholt ,weil das eigene now how fehlt & und die fachlichen Argumente!
- Zusätzliche Vergütungen
- Massage/ Fitness-Angebot
- Obst/ Gemüse
- Es wird mehr für die Azubis gemacht und inzwischen mehr Möglichkeiten geschaffen
Wenn langjährige MA den Hafen verlassen oder sehr viel schimpfen, sollte man sich als AG Gedanken machen. Alles andere - siehe oben.
- Frauenstatus verbessern
- den MA auch mal mehr Freizeit gönnen, wenn Bereitschaft gezeigt wird
- Gruppendynamik nicht zerstören, sondern fördern
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammen arbeitet - super.
Wenn eine Führungskraft merkt, dass man im Team zu gut agiert, wird man oft getrennt.
Nur nach draußen super..
Privatleben ist ein Fremdwort. Wer im Umschlag arbeitet kennt kaum Freizeit und Wochenenden. Wenn man sich seine Auszeit regelmäßig einplant, wird die Bereitschaft in Frage gestellt (auch bei 1 Tag, wenn man 3 Wochen durchgehend gearbeitet hat). Also insgesamt sehr schwierig.
Bekommt man meistens, man muss aber viel verhandeln.
Männer mehr als Frauen. Ungelernte Leiharbeiter so viel wie frisch ausgelernte Gesellen. Das Verhältnis müsste überarbeitet werden.
Viele Neuanschaffungen sind sehr gut und die MA freuen sich entsprechend. LEIDER fliegt aber überall Kohle rum, sodass man am Tagesende Kohlestaub einatmet, ohne damit direkt gearbeitet zu haben. Das finde ich nicht sonderlich grün und gesund.
Ist bei den Meisten sehr gut, kommt auf das zusammengewürfelte Team an.
Die MA vermisse ich persönlich am meisten, man hat sich im Team sehr wohl gefühlt.
Wer die Arbeit sieht und mit anpackt, bekommt immer Hilfe und wird gut aufgenommen.
Es wird sehr oft Rücksicht genommen und untereinander unterstützt.
Zuckerbrot und Peitsche.
Ein HK kann zwar einen rauen Ton haben, sollte aber vor allem die weiblichen MA nicht nieder machen, nur weil man schwanger werden könnte. Gleichberechtigung ist das Stichwort. Eine Ausbilderin, die die meiste Zeit mit Rauchen gehen vertreibt und die Frau von ist, aber 12 Stundenschichten und WE-Arbeit bei Azubis freigibt - schwierig.
Andere wiederum sind sehr engagiert, verlassen den Hafen aber leider viel zu schnell.
Kommt auf die Position an. Arbeitsgeräte sind oft sehr dreckig und es wird darin geraucht.
Freitagnachmittag ist nicht bekannt, wie am Wochenende oder montags arbeiten soll - auch wenn die gleichen Tätigkeiten wie in der Woche zuvor anfallen. Es gibt viele MA die untereinander ein sehr gutes Arbeitsklima haben. Einige reden allerdings vorne rum nett und hinten schlecht über dich - man muss die Streu vom Weizen trennen können. Wenn man sich seinen Platz erkämpft hat, ist die Kommunikation gut.
Siehe oben..
Man lernt viel, wenn Man(n) will und keine Frau ist.
Die gewerblichen Mitarbeiter damals ein tolles Team.
Der Wandel von einem hervorragenden Arbeitgeber zum genauen Gegenteil. (Damals)
Mitarbeiter nicht einfach fallen lassen und Hintergründe erfragen. (Damals)
Wurde geprägt durch Mobbing einzelner Personen.
Mitarbeiter haben ihren Unmut oft Luft gemacht.
Ist als ausgewogen zu bewerten in meinen ehemaligen Abteilungen.
Damals gut.
Damals gut.
Stets bemüht.
Tolle gewerbliche Mitarbeiter im Hafenbetrieb.
Ist positiv.
Die Geschäftsführung hat sich meines Erachtens leider von falschen Mitarbeitern beraten lassen. Nach langjähriger Mitarbeit wurde nicht mal ein Gespräch geführt. Mobbing wurde zugelassen. Bock auf Hafen und wir sind die "Kümmerer" sind m.e. ein gelebter Wirz.
Gut
Die Kommunikation ist als normal zu bewerten.
Ausgewogen
Vielseitig und sehr interessant.
Es herrscht eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre in diversen Abteilungen, jeden wird geholfen
Es gibt ein Sportprogramm und ein Fitnessstudio, hat nicht jeder ;)
auf die Kollegen und Vorgesetzten ist immer Verlass.
Auf die älteren Kollegen wird in der Regel immer Rücksicht genommen.
Komplizierte Themen werden immer besprochen und erklärt, die Vorgesetzten sind sehr Kommunikativ, zudem gibt es eine Hafenzeitung und Infoboards von denen man diverse Infos erhalten kann.
Die Aufgaben und Umschlagstätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, da verschiedene Güter umgeschlagen werden.
So verdient kununu Geld.