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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bruxsafol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bruxsafol
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bruxsafol
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

relativ offen - da nur ein Standort einfach mit allen ins Gespräch zu kommen. wie immer gibt es einzelne spezielle "Charaktere" aber soweit normal. Keine cholerischen Chefs oder Kollegen - im Vergleich zu bisherigen Erfahrungen kein großer Druck von oben - sehr familiär

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

zu Beginn noch recht verbesserungswürdig, hat sich aber gerade nach der Coronazeit gebessert - war gegen Ende gut.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

abhängig von den Abteilungen bis absolut super, teils etwas schwierig - im großen Ganzen ähnlich wie bei bisherigen Arbeitgebern auch.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

in den Jahren meiner Tätigkeit wurde jeder Urlaub genehmigt und bei Krankheit oder Notsituation wurde immer verständnisvoll reagiert. "Kurzer Freitag" und Home Office haben mir sehr geholfen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

menschlich super! stellenweise könnte noch mehr geführt werden, hoffe daran wird zukünftig gearbeitet

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

für die größe des Unternehmens sehr vielfältige Bereiche mit Auto, Gebäude, Zubehör, Sonderprojekte etc... sehr abwechslungsreich