16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich freue mich auf die Arbeit
Die Atmosphäre ist sehr gut zu meiner Pflegedienstleitung habe ich einen guten Draht.
Das Onboarding war etwas holprig aber man lernt es. Ich konnte immer nachfragen und bekam schnell Hilfe.
Man hat mir Angeboten bei vollem Gehaltsausgleich eine Weiterbildung zu machen
Nichts !
Alles !
Zumachen den Laden. Die Geschäftsstelle in KA, Am Entenfang ist schon seit Monaten geschlossen. Keine Anspechpartner vor Ort, warum wohl ?
übel
Lesen die alten Kommentare von Kunden und Ehemaligen
Was ?
Hahahaha
Sozilabewusstsein ? Gibt es nicht
Innerhalb der Gruppe, gut
Respektlos
Inhaberin so gut wié nie da, Vertretung (nicht PDL) fachfremd
Geht gerade so
findet nicht statt
Was ist das ?
Nicht gewünscht
Mittlerweile sehr gut, natürlich gibt es immer mal wieder etwas Zickenkrieg aber wo nicht?!
Gehalt ist überdurchschnittlich, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist naja.
Wenn es hart auf hart kommt, halten alle zusammen.
Ab und zu mal ein Lob und richtiges Zuhören, wäre net schlecht.
Wenn man was braucht, wird es schon versucht zu ermöglichen.
Könnte man noch etwas besser gestalten, zwischen den einzelnen Abteilungen.
Mein Arbeitgeber entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht immer wieder neue Projekte an. Der stetige Wille, Unternehmensprozesse zu verbessern, sorgt dafür, dass das Mitwirken hier wirklich Freude bereitet.
Manchmal wünsche ich mir einen besseren Überblick darüber, welche verschiedenen Projekte parallel laufen.
Auch wenn der Pflegealltag manchmal stressig ist, herrscht bei uns eine durchweg positive Stimmung. Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Gemeinsame Mittagspausen werden gerne genutzt, um kurz abzuschalten und den Zusammenhalt zu stärken
Das leider noch immer schlechte Image spiegelt eher die Vergangenheit wider und wird der aktuellen Situation nicht gerecht. Heute geben wir – sowohl in der Pflege als auch im Büro – jeden Tag unser Bestes. Wir arbeiten strukturiert, engagiert und mit viel Herz, und das sollte auch gesehen werden.
Im Büro profitieren wir von Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice – das schafft Flexibilität im Alltag. Auch in der Pflege kann man den Dienstplan aktiv mitgestalten. Wunschfreitage für den kommenden Monat lassen sich in der Regel problemlos einplanen – ganz ohne dafür Urlaubstage einsetzen zu müssen.
Weiterbildungen werden nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gefördert – Wünsche finden stets ein offenes Ohr. Wer motiviert und zielstrebig ist, hat in diesem wachsenden Unternehmen auch echte Chancen, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Besonders positiv finde ich, dass das Unternehmen freiwillig Weihnachtsgeld zahlt – obwohl es dazu tariflich nicht verpflichtet ist. Das zeigt Wertschätzung und kommt bei uns Mitarbeitenden gut an.
Aktuell stellen wir das Unternehmen Schritt für Schritt auf digitale Prozesse um. Ein sinnvoller und zeitgemäßer Weg – gerade in der Gesundheitsbranche, wo der Papierverbrauch traditionell sehr hoch ist.
Wenn man Unterstützung braucht, ist immer jemand aus dem Team da, der mit anpackt und weiterhilft. Man lässt sich hier nicht allein – das Miteinander funktioniert wirklich gut.
auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind offen für neue Ideen. Vorschläge zur Verbesserung werden nicht nur gehört, sondern auch geschätzt. Wer sich einbringen möchte, bekommt hier die Möglichkeit, aktiv am betrieblichen Ablauf mitzuwirken.
Durch die lockere Arbeitszeitgestaltung kann ich meine Arbeit perfekt mit meinem Privatleben abstimmen.
An manchen Stellen könnte die Kommunikation noch klarer sein, doch in den letzten Monaten hat sie sich deutlich verbessert
Keine Aufgabe gleicht der anderen – jeder Tag hält neue Herausforderungen bereit. Man lernt ständig dazu, wächst mit seinen Aufgaben und erlebt immer wieder neue Situationen. Eintönig wird es hier ganz bestimmt nicht.
Ich habe lange gesucht bis ich eine Arbeit gefunden habe bei der ich meine Familie unterbringen kann. Hier kann ich die Arbeitszeiten um meine Familie herum bauen.
Mit den Handys zur Dokumentation gibt es immer ma wieder Probleme aber ich glaube das liegt nicht unbedingt am Betrieb sondern der App. Das kann manchmal nervig sein. Ich erreiche aber immer jemand der mir helfen kann. Meistens geht es dann wieder.
Eine Kinderbetreuung wäre super.
Sehr freundlich und ich habe mich immer getraut zu sagen, wenn mich etwas gestört hat.
Der Betrieb arbeitet gegen ein nicht so gutes Image an.
Bisher bin ich nur einmal eingesprungen. Ich bin seit ca. 7 Monaten dabei.
Online Schulungen
Ich bin zufrieden und es gab vergangenes Jahr auch Weihnachtsgeld.
Keine Elektroautos.
Ich versteh mich mit meinen Kollegen sehr gut.
Freundlich und lustig.
Hier hat sich einiges in der kurzen Zeit verbessert in der ich hier bin.
Die Wohngemeinschaften bieten viel Abwechslung.
Flexible Arbeitszeiten, Work-Life Balance, nette Kollegen, kurze Entscheidungswege
Dass ich meine Ideen einbringen kann und es nach Möglichkeit auch umgesetzt wird.
Durch viele Interne Neuerungen leidet manchmal die Kommunikation.
Die Kommunikation im Unternehmen sollte verbessert werden, damit Arbeitsabläufe optimiert werden können.
ist Ausbaufähig
Home-Office ist nach Absprache möglich. Arbeitszeiten können dem Familienleben angepasst werden. Die Verwaltungstätigkeit erfolgt im Rahmen von Gleitzeit.
Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für Weiterbildungen.
Man hilft sich untereinander gerne aus.
Rücksichtnahme wird groß geschrieben.
Ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Kommunikation könnte jedoch besser sein.
Flexible Arbeitszeiten und Ruhe am Arbeitsplatz
Könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein.
Überdurchschnittliche Vergütung sowohl in der Pflege als auch in der Verwaltung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Kein Tag gleicht einem anderen.
Dass es ein offenes Ohr gibt. Wenn ich ein Anliegen habe oder Vorschläge machen will werden diese nicht nur angehört sondern es wird auch darüber nachgedacht und ggf. in die Tat umgesetzt. Außerdem kann ich mich hier weiterbilden lassen und werde dabei unterstützt.
Die Büroräume sollten vergrößert werden aber wie ich selbst sagen kann da ich mich darum selbst kümmere ist das ein großes Anliegen der Geschäftsführerung.
Im Büro wird hinter jedem nur gelästert über jeden Mitarbeiter und dann freundlich ins Gesicht gelächelt.
Keinem Kunden, keinem Mitarbeiter und schon gar nicht einer Pflegedienstleitung zu empfehlen.
Bloß nicht krank werden, schon gar nicht als Frau. Männer dürfen.
Frei haben bedeutet immer Angst haben das jemand krank wird und das Handy an WhatsApp explodiert.
Kostet zu viel Geld.
Keine Zeit sich um solche Sachen zu kümmern.
Nur das Pflegepersonal direkt hält zusammen, Büro Mitarbeiter, höhere Etage ist eh alles egal, Hauptsache Geld fließt.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen gibt es dort leider nicht, es wird nur nach Gewinn entschieden, egal ob das Pflegepersonal belastet und ausgelastet ist. Die Kunden selbst werden nur als Geldschein angesehen.
Purer Lärm im Büro, kein Rückzugsort für Mitarbeiter, für Mitarbeiter Gespräche.
Fehlgeschlagen, kommuniziert wird nur hinterm Rücken
Weder Urlaubsgeld, noch Weihnachtsgeld. Ständiges einspringen wird auch nicht belohnt.
Männer werden dort besser behandelt, warum auch immer. Werden bevorzugt was den Dienstplan und freie Tage angehen.
So verdient kununu Geld.