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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Arbeitgeber entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht immer wieder neue Projekte an. Der stetige Wille, Unternehmensprozesse zu verbessern, sorgt dafür, dass das Mitwirken hier wirklich Freude bereitet.
Ich habe lange gesucht bis ich eine Arbeit gefunden habe bei der ich meine Familie unterbringen kann. Hier kann ich die Arbeitszeiten um meine Familie herum bauen.
Die Atmosphäre ist sehr gut zu meiner Pflegedienstleitung habe ich einen guten Draht.
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Flexible Arbeitszeiten, Work-Life Balance, nette Kollegen, kurze Entscheidungswege
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Dass ich meine Ideen einbringen kann und es nach Möglichkeit auch umgesetzt wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mit den Handys zur Dokumentation gibt es immer ma wieder Probleme aber ich glaube das liegt nicht unbedingt am Betrieb sondern der App. Das kann manchmal nervig sein. Ich erreiche aber immer jemand der mir helfen kann. Meistens geht es dann wieder.
Das Onboarding war etwas holprig aber man lernt es. Ich konnte immer nachfragen und bekam schnell Hilfe.
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Durch viele Interne Neuerungen leidet manchmal die Kommunikation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zumachen den Laden. Die Geschäftsstelle in KA, Am Entenfang ist schon seit Monaten geschlossen. Keine Anspechpartner vor Ort, warum wohl ?
Manchmal wünsche ich mir einen besseren Überblick darüber, welche verschiedenen Projekte parallel laufen.
Eine Kinderbetreuung wäre super.
Die Kommunikation im Unternehmen sollte verbessert werden, damit Arbeitsabläufe optimiert werden können.
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Die Büroräume sollten vergrößert werden aber wie ich selbst sagen kann da ich mich darum selbst kümmere ist das ein großes Anliegen der Geschäftsführerung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BS Ambulanter Pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich versteh mich mit meinen Kollegen sehr gut.
5
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Innerhalb der Gruppe, gut
3
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Wenn man Unterstützung braucht, ist immer jemand aus dem Team da, der mit anpackt und weiterhilft. Man lässt sich hier nicht allein – das Miteinander funktioniert wirklich gut.
5
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Wenn es hart auf hart kommt, halten alle zusammen.
4
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Man hilft sich untereinander gerne aus.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS Ambulanter Pflegedienst ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte man noch etwas besser gestalten, zwischen den einzelnen Abteilungen.
2
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findet nicht statt
1
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Könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein.
3
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Fehlgeschlagen, kommuniziert wird nur hinterm Rücken
1
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Findet fast nur über WhatsApp statt. Bei sensiblen Kundendaten ein no go!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gefördert – Wünsche finden stets ein offenes Ohr. Wer motiviert und zielstrebig ist, hat in diesem wachsenden Unternehmen auch echte Chancen, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
5
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Man hat mir Angeboten bei vollem Gehaltsausgleich eine Weiterbildung zu machen
5
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Online Schulungen
5
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Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für Weiterbildungen.
5
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Kostet zu viel Geld.
Keine Zeit sich um solche Sachen zu kümmern.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BS Ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BS Ambulanter Pflegedienst gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BS Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BS Ambulanter Pflegedienst als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BS Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BS Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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